Ley General, salario, compensaciones

El contrato de trabajo puede ser:

• enganche y de aprendizaje

• individual y colectivo

• todos los anteriores

¿Si una persona se retira de su trabajo luego de 4 años de le corresponde?

• Indemnización y desahucio

• Indemnización

• Indemnización y bonos

Si se trabaja mas de las horas dispuestas por ley corresponde el pago de horas extraordinarias

• Verdadero

• Falso

¿En qué año fue promulgada la ley general del trabajo?

• 8 de diciembre 1941

• 8 de diciembre 1943

• 8 de diciembre de 1942

¿Qué determina con carácter general la LGT?

• Determina derechos y obligaciones emergentes del patrono, empleador u obrero

• Determina los derechos del obrero y empleado

• Ninguna de las anteriores

¿Lo que percibe el empleado en pago de su trabajo es?

• Recompensa

• Remuneración

• Bonificación

¿El salario puede ser pagado en especie o bonificaciones?

• Verdadero

• Falso

¿La sustitución del patrono afecta la validez del trabajo?

• Verdadero

• Falso

¿Qué ocurre con la indemnización del trabajador en caso de clausura de la empresa o fallecimiento del propietario?

• Se hace cargo el gobierno y los herederos

• Recae en el herederos

• No pasa nada

¿Cómo se efectúa la nivelación del salario mínimo, una vez emitida su resolución el 1ero de mayo?

• Se paga en enero

• Se cancela juntamente con la prima anual

• Se efectúa pago retroactivo desde inicio de gestión