การสร้างทีมนักขาย

ข้อใดมิใช่ข้อบ่งชี้ว่าทีมมีความพร้อม

• สมาชิกกลุ่มมีความกระตือรือร้นในการทำงานเป็นทีม

• การทำงานเป็นทีมสามารถครอบคลุมความต้องการส่วนใหญ่ของบุคคลในทีม

• องค์การสนับสนุนการทำงานเป็นทีม

• สมาชิกกลุ่มรับรู้เป้าหมายของกลุ่มหรือทีม

การพัฒนาทีมงานในปัจจุบันพัฒนามาจากประเทศใด

• อังกฤษ

• สหรัฐอเมริกา

• เยอรมัน

• ญี่ปุ่น

แนวคิดทีมงานเป็นแนวคิดหลักในการพัฒนาคุณภาพ แต่ต้องมีปัจจัยอื่นสนับสนุนได้แก่ข้อใด

• เทคโนโลยีสารสนเทศ

• การเพิ่มสายการบังคับบัญชา

• การรื้อปรับกระบวนการผลิต

• กระบวนการผลิต

ข้อใดมิใช่วัตถุประสงค์ของการสร้างทีมงาน

• ให้ข้อมูลย้อนกลับในทางสร้างสรรค์แก่องค์การ

• พัฒนาทักษะในการแก้ปัญหาส่วนบุคคล

• เสริมสร้างขวัญและความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน

• สร้างความไว้วางใจกันในหมู่สมาชิกของทีมงาน

ทีมใดที่ตั้งขึ้นมาเพื่อการแก้ปัญหาขององค์กร

• ทีมปรับปรุงคุณภาพ

• ทีมวัฒนธรรมองค์การ

• ทีมกลยุทธ์

• ทีมสำนึกรับผิดชอบ

ทีมใดที่ตั้งขึ้นมาเพื่อให้องค์กรสามารถสามารถแข่งขันกับองค์กรอื่น ๆ ได้

• ทีมปรับปรุงคุณภาพ

• ทีมวัฒนธรรมองค์การ

• ทีมกลยุทธ์

• ทีมสำนึกรับผิดชอบ

ทีมใดที่ตั้งขึ้นเพื่อปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงานในหน้าที่ความรับผิดชอบในหน่วยงานตนเองให้ดีขึ้น

• ทีมปรับปรุงคุณภาพ

• ทีมวัฒนธรรมองค์การ

• ทีมกลยุทธ์

• ทีมสำนึกรับผิดชอบ

ข้อใดมิใช่ข้อดีของทีมงาน

• ผลลัพธ์

• การเรียนรู้มากขึ้น

• ความพึงพอใจส่วนตัว

• เวลา

ผู้นำที่จะประสบความสำเร็จ มักจะมีทักษะที่โดดเด่นกว่าคือข้อใด

• มีภูมิรู้ ภูมิธรรม และภูมิฐาน

• ครองตน และครองงาน

• เก่งคน มองคนออก บอกคนได้ ใช้คนเป็น เห็นคนชัด

• กิจกรรมดี กิจกรรมเด่น เน้นกิจกรรม

ใครจะมีโอกาสไปนั่งอยู่ในหัวใจเพื่อนร่วมงานได้ ดีกว่ากัน

• นายสมชาย เป็น ผอ.ร.ร. ที่ เก่งด้านวิชการและใชนวัตกรรมในการบริหารงาน

• นางสมทรง เป็นผอ. ร.ร ที่ใช้จิตวิทยาในการผูกใจได้ ไว้ใจเป็น เห็นใจคน สนใจงาน และสานใจกัน

• นายสมคิด เป็นผอ. ที่เก่งชุมชน รู้เรื่องชาวบ้านเพราะเป็นคนในพื้นที่

• นางสายชล เป็นผอ. ร.ร ที่พูดเก่งเป็นแชมป์นักพูด บุคลิกภาพดี