NOMINA PARCIAL 2 CORTE
Authored by HAROLD PINTO
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Salario es:
Sólo la remuneración ordinaria que recibe el trabajador
La remuneración ordinaria, más la remuneración en especie
La remuneración fija y variable que recibe el trabajador
Todo lo que se recibe como contraprestación directa del servicio como trabajador
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
De los siguientes conceptos cuales NO son salariales
El recargo por trabajo dominical con pacto no salarial
Viáticos de alimentación
Auxilio de transporte
Comisiones mensuales por ventas
Todas las anteriores
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sobre que porcentaje del salario integral se realiza el pago de la seguridad social de un trabajador
70%
100%
30%
50%
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los embargos a favor de las entidades financieras pueden hacerse hasta por:
El 50% del salario ordinario
El excedente del SMLV en una 5ta parte
Las entidades financieras no pueden hacer embargos
E 30% de todos los conceptos constitutivos de salario
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La falta injustificada de un empleado afecta el pago del lunes festivo
Si, pierde el descanso obligatorio y el festivo
No, sólo afecta el descanso obligatorio
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Si con el día de descanso obligatorio coincide una incapacidad, ¿cómo debe pagarse ese día?
Con los dos conceptos
Como incapacidad
Como descanso obligatorio
Con recargo festivo
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo debe pagarse el trabajo dominical ocasional?
Con un descanso compensatorio o un pago del 0.75
Con un descanso compensatorio y un pago del 1.75
Con un descanso compensatorio y un recargo del 0.75 o un pago del 1.75
Con un pago del 1.75, sin derecho al descanso
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