Organizaciones inteligentes - quinta disciplina

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Organizaciones inteligentes - quinta disciplina

Organizaciones inteligentes - quinta disciplina

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Hard

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Erika Salinas

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tendrán que hacer las organizaciones para que cobren relevancia en el futuro?

Descubrir cómo aprovechar el entusiasmo y la capacidad de aprendizaje de la gente en todos los niveles de organización

La capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores quizá sea la única ventaja competitiva.

ventaja competitiva.

mayor rapidez

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2. ¿Cuál es la quinta disciplina y porque es considerado así?

La teoría de sistemas

el pensamiento sistémico,

La metodología de sistemas complejos

organización inteligente

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3. ¿ A que se refiere el autor cuanto habla de dominio personal?

Es alcanzar coherentemente los resultados que más le importen

Es desarrollar paciencia y ver la realidad

Es la piedra angular de la organización inteligente

Todas las anteriores

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4. ¿Cuál es la única ventaja competitiva que hará la diferencia entre las organizaciones en este siglo?

Dominio Personal

Modelos mentales

La capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores.

Aprendizaje en equipo

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5. Si quisiéramos clasificar las disciplinas de una organización inteligente, en individuales o colectivas ¿Cuáles de las disciplinas serían individuales y cuales colectivas y porque?

Disciplinas Individuales

Pensamiento sistémico

Dominio Personal

Disciplinas colectivas

Visión Compartida

Aprendizaje en equipo

Disciplinas Individuales

Pensamiento sistémico

Dominio Personal

Aprendizaje en equipo

Disciplinas colectivas

Visión Compartida

Modelos mentales

Disciplinas Individuales

Pensamiento sistémico

Dominio Personal

Modelos mentales

Disciplinas colectivas

Visión Compartida

Aprendizaje en equipo

Disciplinas Individuales

Dominio Personal

Modelos mentales

Disciplinas colectivas

Visión Compartida

Aprendizaje en equipo

Pensamiento sistémico

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6 ¿ Cómo se logra el aprendizaje en equipo?

Para que exista o se pueda lograr el aprendizaje en equipo es necesario que exista el “dialogo”, que es el libre flujo sw significado a través del grupo.

Es descubrir percepciones que no se alcanzan individualmente.

Entonces llegamos a la conclusión que la unidad fundamental en las organizaciones son los equipos.

Todas las anteriores

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

7. ¿ A que se refiere el autor cuando habla de Metanoia?

Desplazamiento mental o cambio de enfoque, tránsito de una perspectiva a otra..

Cambio de cultura organizacional

cambios tecnológicos en la empresa

Cambios en las estrategias de la empresa

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