Inducción de personal

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Es la manera de relacionarse con otras personas a través de ideas, hechos y valores y hace parte del proceso de inducción

Instrucciones

Integración

La comunicación.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Son temas básicos de recursos humanos y hacen parte de la información dada al colaborador, durante el proceso de inducción

Hablar de la cultura de la empresa.

Condición del contrato, gestión de vacaciones, póliza de seguro, planilla, línea de carrera, capacitaciones.

Hablar de seguridad y salud en el trabajo.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

El proceso de inducción inicia con:

El proceso de contratación

El proceso de selección

El proceso de reclutamiento

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Dos factores de la teoría de Frederick Hertzberg, en donde se encuentran aspectos como salario, condiciones de trabajo y el reconocimiento que obtenemos, son:

Factores de supervisión y factores de motivación

Factores de satisfacción y factores de responsabilidad

Factor de higiene y factores motivadores

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Al ingresar a una empresa, un nuevo trabajador, experimenta:

Incertidumbre, temor

Angustia por las sorpresas con que se enfrenta el trabajador

A Y B son correctas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

El proceso de inducción es fundamental para

Conocer los compañeros de trabajo

Adquirir un conocimiento general sobre la organización y conocer la manera en que la empresa actúa y hace las cosas.

Conocer cuale son los horarios de entrada y salida del personal

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

NO hace parte de un programa de inducción.

Historia de la empresa

Evaluación del puesto de trabajo

Ubicación en el puesto de trabajo

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