EVALUASI BAB 1 & 2 OTKK KELAS XI

Administrasi kepegawaian adalah Segala macam bentuk kegiatan atau aktivitas yang berhubungan dengan masalah pemakaian tenaga kerja atau pegawai untuk mencapai tujuan

• Benar

• Salah

Kebijaksanaan dasar sistem administrasi kepegawaian yang dianut di negara indonesia adalah ...

• Undang-Undang No. 43 Tahun 1999

• Peraturan Pemerintah No. 41 Tahun 1999

• Undang-Undang No. 11 Tahun 2001

• Undang-Undang No. 33 Tahun 1999

• Undang-Undang No. 22 Tahun 2001

Sistem kepegawaian negara yang pada umumnya dilaksanakan atau dipergunakan di negara-negara maju saja merupakan sistem ...

• Patronage system

• Separated system

• Integrated system

• Merit system

• Unified system

merit system adalah Suatu sistem yang menekankan bahwa pengangkatan pertama berdasarkan kecakapan sedangkan dalam pengembangan lebih lajut memperhitungkan masa kerja pegawai,

• Benar

• Salah

bagian dari administrasi negara yang kebijaksanaannya ditentukan dari tujuan yang ingin dicapai dan pola kebijaksanannya tergantung pada bentuk negara yang dianut suatu negara, apakah federal ataukah kesatuan, merupakan pengertian dari ...

• administrasi kepegawaian

• regulasi kepegawaian

• prosedur kepegawaian

• sistem administrasi

• sistem administrasi kepegawaian

Adanya keseragaman dalam aturan kepegawaian, termasuk system penggajian adalah salah satu kelebihan dari Separated System

• Benar

• Salah

Sistem kepegawaian yang pengelolaan administrasi kepegawaiannya mulai dari rekruitmen pegawai, penempatan, pengembangan, penilaian, penggajian, sampai dengan pensiun yang ditentukan dan diatur oleh pusat disebut …..

• unified system

• Spoils system

• integrated system

• separated system

• Merit system

Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 mengatur tentang Pengadaan pegawai negeri sipil dilakukan karena adanya lowongan formasi yang disebabkan adanya Pegawai Negeri Sipil yang berhenti, meninggal dunia, mutasi jabatan, dan adanya pengembangan organisasi

• Benar

• Salah

“pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam suatu jabatan dilaksanakan berdasarkan prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja, dan jenjang pangkat yang ditetapkan untuk jabatan itu serta syarat obyektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras, atau golongan”. Merupakan bunyi dari .....

• UU No. 43 Tahun 1999

• UU No. 42 Tahun 1999

Dengan adanya aturan dibidang kepegawaian, pegawai dapat bertindak dan bekerja sesuai dengan standar dalam peraturan yang telah ditetapkan. Hal tersebut merupakan .....

• Tujuan regulasi kepegawaian

• Fungsi regulasi kepegawaian

• Ruang lingkup regulasi kepegawaian

• Definisi regulasi kepegawaian

• Prinsip regulasi kepegawaian