GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

1.- Trabajo es:

• Es compartir ideas entre compañeros, para realizar competencias entre empresas.

• Es dar lo mejor al jefe, para que nos pague más

• Es una actividad exclusivamente humana, para realizarnos como personas y satisfacer el deseo de servir a los demás.

• Es la explotación del hombre por el hombre por dinero.

2.- La jornada de trabajo en el Ecuador es de:

• 8 HORAS DIARIAS

• 6 HORAS DIARIAS

• 4 HORAS DIARIAS

• NINGUNA DE LAS ANTERIORES

3.-SALARIO ES:

• Es la remuneración que paga el empleador al obrero

• Es la remuneración que paga el empleador en virtud del contrato de trabajo.

• Es la remuneración que paga el empleador por ir a realizar un depósito al Banco.

• Ninguna de las anteriores

4.- El décimo cuarto sueldo se cancela tanto en Sierra y Costa en:

• 15 Agosto y 15 de Marzo

• 15 de Agosto y 15 de Diciembre

• 15 Septiembre y 15 Abril

• Ninguna de las anteriores

5.- La Afiliación del Iess se da desde:

• Después que el empleado haya trabajado 3 meses

• Después del contrato a prueba.

• Desde el primer día de labor.

• Ninguna de las anteriores

6.- Montepío es:

• Fondo de los trabajadores con el fin de obtener pensiones para sus familiares.

• Fondo de los trabajadores con el fin de regalar la pensión al mejor amigo.

• Fondo de los trabajadores con el fin de regalar al estado porque no quiere darle a nadie.

• Ninguna de las anteriores.

7.- ¿Cual es el porcentaje máximo que pueden bajarle el sueldo, a los empleados con la ley humanitaria?

• 75%

• 50%

• 25%

• 12%

8.- Que significa la siguiente sigla COE:

• Comité de Operaciones de Evaluación

• Comité de Operaciones de Emergencia

• Comité de ordenamiento de Emergencia

• Ninguna de las anteriores

9.-¿ Quienes tienen derecho a fondos de reservas?

• Todo trabajador que preste sus servicios por más de un mes.

• Todo trabajador que preste sus servicios por más de un año

• Todo trabajador que preste sus servicios por más de 6 meses-

• Ninguna de las anteriores

10.- Contrato de Trabajo es:

• Es un acuerdo entre un trabajador y su empleador. Esto, a cambio de una vivienda.

• Es un acuerdo entre un trabajador y su empleador. Esto, a cambio de una determinada retribución de alimentos.

• Es un acuerdo entre un trabajador y su empleador. Esto, a cambio de una determinada retribución.

• Ninguna.