¡Qué se entiende por Alineación Estratégica?
I sesión TIC y GC (Gerencia)

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Instructional Technology
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Hard
Ucc Posgrados
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8 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Crear planes estratégicos desde la alta dirección
Lograr que las personas que trabajan en una organización mantengan el propósito de alcanzar la estrategias de manera integrada
Lograr que fluyan los datos desde la parte operativa hasta la parte estratégica de la organización
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué son los costos ocultos?
Son costos que a primera vista no se observan por quienes hacen lectura de los estados financieros de la organización
Son costos que se ocultan en los informes gerenciales para hacerlos mucho más ejecutivos
Son gastos, son costes no imputables, ni directa ni indirectamente a ningún elemento que genere valor para la organización, se trata de gastos que no son productivos o necesarios para el funcionamiento de la empresa y suelen pasar desapercibidos para los sistemas contables y la cuenta de resultados.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es un Cuadro de Mando Integral (CMI) también conocido como Balanced Scorecard (BSC) o dashboard?
Es una herramienta de control empresarial que permite establecer y monitorizar los objetivos de una empresa y de sus diferentes áreas o unidades
Se le denomina así a la herramienta denominada Power BI
Es una herramienta de Inteligencia de Negocios que permite identificar las capacidades internas y externas de la organización.
Es un Sistema de Información de trabajo colaborativo en las organizaciones modernas
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Recursos que todo gerente debe dominar:
Talento humano; Recursos financieros; Recursos tecnológicos; Recursos ambientales.
Talento humano; Recursos naturales; Recursos tecnológicos; Recursos físicos
Talento humano; Recursos financieros; Recursos de las TIC; Recursos físicos
Talento humano; Recursos financieros; Recursos tecnológicos; Recursos físicos
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Hay 3 elementos a continuación que hacen parte de las 5 fuerzas competitivas de Porter:
Clientes
Valor
Nuevos participantes
Productos sustitutos
Talento humano
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Hacen parte del Macro-Entorno de la organización (Marque 1 o varios)
Económicos
Competidores
Tecnológicos
Mercado
Sociales
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Estructura piramidal
bottom-->up de una organización
Operativa - Estratégica - Táctica
Táctica - Estratégica - Operativa
Operativa - Táctica - Estratégica
Operativa - Gerencial - Estratégica
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿El plan de acción es una herramienta de gestión utilizada para guiar a los gerentes y a su personal en la realización de tareas alineadas al cumplimiento de los objetivos estratégicos?
Verdadero
Falso
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