OTK Kepegawaian XII

Penghargaan berupa pujian atau pengakuan diri merupakan bentuk....

• Penghargaan Sosial

• Penghargaan psikis

• penghargaan ekstrinsik

• penghargaan intrinsik

• penghargaan sosial dan intrinsik

ikatan yang terjalin formal antara perusahaan dengan karyawan merupakan tujuan penghargaan yaitu....

• kepuasan kerja

• ikatan kerja sama

• pengadaan efekfif

• motivasi

• stabilitas karyawan

tujuan motivasi dalam penghargaan bermaksud....

• kebutuhan perusahaan akan lebih mudah

• membuat stabilitas karyawan

• meningkatkan kedisiplinan

• memotivasi kinerja karyawan

• menghindari perusahaan dari inventasi pemerintah

Keterkaitan pemerintah dengan undang-undang dan keppres dalam penghargaan adalah...

• membuat peraturan
• mengganti peraturan
• menetapkan besar penghargan minimum
• menetapkan biaya hidup karyawan
• menetapkan jabatan karyawan

salah satu bentuk perilaku yang tidak etis yang dilakukan oleh pegawai atau karyawan adalah......

• datang tepat waktu

• berbohong

• kerja sama

• rajin

• membuat rekan kerja berprestasi

Ketika Seto berhasil menyelesaikan tugas kantornya dalam delegasi pengajuan proyek, dia merasa puas. Hal tersebut merupakan perwujudan penghargaan jenis…

• Ekstrinsik

• Instrinsik

• Social

• Kompensasi

• Promosi kenaikan pangkat

Rima merasa iri dengan teman sekantornya yang mendapatkan insentif lebih besar daripadanya. Namun itu membuatnya lebih bersemangat dan bersaing secara sehat dalam bekerja. Hal itu selaras dengan manfaat reward sebagai…

• Pujian

• Pengakuan

• Kepuasan

• Informasi

• motivasi

Berikut yang merupakan bentuk sanksi sedang adalah…

• PHK

• Pemecatan

• Penundaan kenaikan pangkat

• Teguran lisan

• Pemotongan gaji

tujuan penghargaan adalah ...

• kepuasan kerja

• motivasi

• disiplin

• ikatan kerjasama

• benar semua

kriteria penghargaan, kecuali

• tepat waktu

• dapat diubah

• dirasakan jangka panjang

• disiplin

• memiliki dampak