Organizaciones como Sistemas Politicos

¿A que se refiere las organizaciones como sistemas políticos?

• A que las organizaciones participan activamente dentro de la política de un pais

• A que las organizaciones tal cual y como las conocemos funcionan de manera similar o incluso igual a los sistemas políticos. Teniendo en cuenta unas relaciones de poder, conflicto e intereses

• A que las organizaciones ayudan al orden y regimiento de una sociedad bajo un gobierno

• Ninguna de las anteriores

Una característica del estilo de conflicto competitivo es:

• Siempre su postura es poder solucionar los problemas lo mas pronto posible, de manera tranquila.

• Se crea en situaciones donde hay juegos de poder.

• Busca ser sometido y complaciente.

• Trata de encontrar soluciones donde todos ganen.

¿Cuál de las siguientes es una limitación de la metáfora?

• “No reconocer” las políticas organizativas

• Posibilidad de estructurarse como un peligro potencial

• Reconocer implicaciones sociopolíticas

• Situar el poder en la organización

"El poder implica una habilidad de hacer que otra persona haga algo que de otra manera no habría hecho. Y de esta manera una persona, grupo u organizaciones llegan a depender de otra" esta frase es de:

• Judith Gordon

• Gareth Morgan

• Robert Dahl

• Max Weber

¿Qué tipo de intereses se usa en el ejemplo del director de planta productora?

• De cometido o función

• De carrera

• Extramuros

• Una mezcla de las tres

Como táctica para participar en la política, Aumentar la centralidad consiste en:

• Aspirar a volverse indispensable para la organización....

• Adquirir nuevas habilidades las cuales puedan tener alguna utilidad y que destaquen por ser "únicas"....

• Formar una coalición de diferentes intereses y partes interesadas...

• Se aumenta la base de poder cuando se aceptan responsabilidades que nadie quiere....

Las incertidumbres del entorno se dedican a:

• Adquirir poder como resultado de su habilidad para restaurar la operación normal

• Resuelven los conflictos de los intereses pero solo se toma en cuenta como una última instancia

• El dominio ejercido a través del uso del conocimiento y la capacidad de resolver los problemas más relevantes

• Ninguna de las anteriores

¿Qué es un gobierno corporativo?

• Un conjunto de estructuras de poder, de principios, de normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de una empresa

• Un gobierno dentro de una empresa que es elegido democráticamente por los trabajadores de la misma

• Una forma mediante la cual los trabajadores son obligados a trabajar de manera explotadora

¿Cuáles son los tipos de visiones de tipo pluralista dentro de una empresa?

• Permanente , Temporal, Intermitente

• Obligatoria, Voluntaria, Negociante

• Pluralista, Unitaria, Radical

La fuente “control de jurisdicciones” es la habilidad de enfrentarse a las dudas que influyen en las operaciones diarias de una organización

• Verdadero

• Falso