ADULTO JOVEN

En el ámbito laboral, se comienza la adultez cuando trabajas para...

• Tener una madurez legal

• Formar una estabilidad social

• Auto-sostenerte y proveer a otros.

• Guiar a otros

De acuerdo a Restrepo, en los jóvenes influyen...

• Su creatividad

• Su nivel académico

• Su capacidad cognitiva

• Las crisis globales y personales

De acuerdo a Arnett, un criterio para definir la adultez es:

• Aceptar las responsabilidades propias.

• Formar una familia.

• Terminar la formación académica.

• Tener la mayoría de edad.

Un rango aproximado para definir la adultez temprana es de:

• 20 a 40

• 17 a 25

• 30 a 40

Una característica del desarrollo cognitivo en el adulto temprano es:

• El estilo de vida.

• Establecer relaciones interpersonales sólidas.

• La elección educativa y laboral.

El acoso laboral descendente es aquel qué:

• Se da en personas con una misma jerarquía.

• Es de los subordinados al jefe o jefa.

• Es del jefe o jefa a los subordinados.

El acoso laboral horizontal es aquel qué:

• Se da entre pares o compañeros del mismo nivel.

• Es de los subordinados a jefes.

• Es de jefes a personal subordinado.

El síndrome de Burnout es aquel que implica un acoso laboral.

• Cierto

• Falso

Se puede determinar que hay acoso laboral hacia un empleado durante su primera semana de trabajo.

• Cierto

• Falso

El síndrome del quemado implica:

• Un desgaste a nivel laboral.

• Una mala actitud hacia el trabajo.

• Hostigamiento por parte de compañeros o directivos.