Liderazgo Incluyente
Authored by Fernando Meza
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Entender las generaciones en especial las diferencias y estilos de trabajo es fundamental para el éxito de una fuerza laboral multigeneracional
Verdadero
Falso
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cada generación tiene su forma de expresar, comunicar, vestir, interactuar, trabajar y hasta de vivir la vida.
Falso
Verdadero
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿El cambio transformacional se compone de?
Aprendizaje en la manera de observar
Aprendizaje en la capacidad de acción
Transformación
Todas los anteriores
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el sentido del trabajo para los Baby Boomers y Tradicionalistas?
Integrar vida y trabajo
trabajar para vivir
Vivir para trabajar
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué le motiva a la Generación "X"?
Respeto el honor y tradiciones, espero dejar mi legado de esfuerzo en la empresa
Espero un gran salario, salud física, mental y relaciones personales
Me retiene el dinero y las relaciones, Sigo mis instintos y disfruto de la vida
Soy un héroe hago la diferencia con mi trabajo me motiva la aceptación y retroalimentación de mis mayores y jefes
Aún estoy formando mis motivaciones, vivo bajo los estímulos del mundo actual
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Que generación le motiva esperar un gran salario, salud física, mental y relaciones personales?
Tradicionalista
Baby boomers
Generación "X"
Millennials
Visuals
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué le motiva a la Generación "X"?
Respeto el honor y tradiciones, espero dejar mi legado de esfuerzo en la empresa
Espero un gran salario, salud física, mental y relaciones personales
Me retiene el dinero y las relaciones, Sigo mis instintos y disfruto de la vida
Soy un héroe hago la diferencia con mi trabajo me motiva la aceptación y retroalimentación de mis mayores y jefes
Aún estoy formando mis motivaciones, vivo bajo los estímulos del mundo actual
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