Ev Salud Ocupacional

1. La norma, ley o decreto que habla investigación de Accidente de Trabajo es:

• Ley 9/79

• Ley 1562/2012

• Decreto 1295/94

• Resolución 1401

Cuando consideraría una atmósfera explosiva:

• O2 14%

• O2 25%

• CO 10 ppm

• H2S 1 ppm

Según la resolución 2013 cuantas personas deben conformar el COPASST para una empresa de 1000 trabajadores

• 1 por los trabajadores y 1 por el empleado

• 3 por los trabajadores y 2 por el empleado

• 4 por los trabajadores y 4 por el empleado

• 2 por los trabajadores y 2 por el empleado

Son factores de riesgo que pueden producir Enfermedad Laboral (EL) los siguientes

• Mecánicos y Fisicos

• Químico, Ergonómico y fisico

• Electrico y Locativo

• Psicosocial y Transito

Se conoce al contrato de trabajo de corta duración no superior a un mes:

• Obra o labor.

• Accidental u Ocasional

• Prestación de Servicios

• Indefinido

Hacen parte del Triangulo de Izaje: Los equipos, Los factores externos y .......

El Ambiente, la pericia del operador y el tipo de izaje hacen parte del triangulo de Izaje

• Falso

• Verdadero

Contrato es: aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración

• Falso

• Verdadero

Los pasos del Control de energias en su orden son los siguientes

• Notificar al personal, apagar el equipo, identificar las fuentes de energía, bloquear, liberar energía residual, probar y señalizar

• Notificar al personal, identificar las fuentes de energía, apagar el equipo, bloquear, liberar energía residual, probar y señalizar

• Notificar al personal, apagar el equipo, señalizar, identificar las fuentes de energía, bloquear, probar, liberar energía residual,

• Señalizar, Notificar al personal, identificar las fuentes de energía, apagar el equipo, , bloquear, liberar energía residual, probar

Se conoce como contrato de Aprendizaje aquel contrato que:

• Regulado por el artículo 1495 del Código Civil; es una relación de naturaleza civil que depende de lo estipulado por las partes en el contrato

• “Aquel trabajo de corta duración y no mayor de un mes, que se refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador”

• El contrato es por una labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin.

• “Es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar servicio a otra persona, natural o jurídica, a cambio de que ésta le enseñe directamente o por medio de otra persona, una profesión, arte u oficio, por un tiempo determinado y le pague el salario convenido