Inleiding Wav

Inleiding Wav

KG - Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

TF1: Toeslag enige woning

TF1: Toeslag enige woning

KG

6 Qs

Gebarenverwarring

Gebarenverwarring

Professional Development

10 Qs

De Grote IBO Quiz

De Grote IBO Quiz

Professional Development

10 Qs

WNV

WNV

Professional Development

8 Qs

Arbeid, rechten en plichten

Arbeid, rechten en plichten

10th - 12th Grade

10 Qs

ISMS quiz maart

ISMS quiz maart

Professional Development

8 Qs

Nieuwe maatregelen 2019 - 2020 en enkele leuke weetjes over onderwijs

Nieuwe maatregelen 2019 - 2020 en enkele leuke weetjes over onderwijs

Professional Development

13 Qs

Woordenschat1

Woordenschat1

1st - 12th Grade

10 Qs

Inleiding Wav

Inleiding Wav

Assessment

Quiz

Professional Development

KG - Professional Development

Medium

Created by

linda boender

Used 3+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Een Chinese student wil 20 u/week gaan werken in een horeca-zaak. Is dit toegestaan?

Ja, hij mag naast zijn studie werken. Werkgever moet twv aanvragen.

Ja, maar maximaal 16 u/week of in zomermaanden fulltime. Werkgever moet twv aanvragen.

Nee, zijn verblijfsdoel is studie. Werken mag dan niet.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Welke nationaliteit kan betrekking hebben op een art. 2 WAV overtreding?

Nederlandse

Poolse

Oekraïense

Tsjechische

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Is de Wav van toepassing op een Duitser die in Nederland werkt?

Ja maar volgens art. 3 Wav mag geen twv geëist worden.

Ja, ook een Duitser is een vreemdeling en valt dus onder de Wav.

Nee, EU-onderdanen zijn geen vreemdeling.

Nee, de Wav geldt alleen voor mensen van buiten Europa.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

In welke situatie is er, in het kader van de Wav, sprake van een beboetbaar feit?

Werkgever zonder geldige twv of gvva voor een vreemdeling met nationaliteit van buiten de EER.

Werknemer die bij indiensttreding geen geldig WID-document bij zich heeft.

Uitzendbureau dat geen geldig WID-document aan de inlener verstrekt bij aanval van de werkzaamheden.

Werkgever die geen kopie identiteitsbewijs van de werknemer in de administratie heeft.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Een Serviër komt voor zijn Duitse werkgever 2 dagen een machine repareren in Nederland. Hij mag in Duitsland werken ("unbefristet"). Heeft zijn werkgever een twv nodig voor het repareren?

Ja, een Serviër is een vreemdeling en de werkgever moet een twv voor hem hebben.

Nee, als hij Duitsland mag werken, dan mag hij ook in Nederland werken.

Nee, zo'n reparatie is incidentele arbeid en daarvoor is geen twv vereist

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Mag je informatie uit een Waf-Onderzoek verstrekken aan een gemeente en een vakbond?

Ja, gegevens mogen verstrekt worden aan andere belanghebbenden.

Deels: de gegevens mogen wel naar de gemeente, niet naar de vakbond.

Nee, de onderzoeksgegevens mogen niet gedeeld worden met anderen.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Een vreemdeling met verblijf als kennismigrant start naast zijn dienstverband een eigen onderneming. Is dat toegestaan?

Ja, als kennismigrant mag hij zonder voorwaarden een onderneming starten.

Ja, maar hij moet zijn verblijfstitel aanpassen in 'zelfstandige'

Nee, hij mag alleen werken als kennismigrant.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?