Pengurusan Sumber Manusia (Bab 1 Ting. 5)

Pernyataan manakah yang menerangkan maksud pengurusan sumber manusia?

• Satu usaha mengenal pasti dan mengambil pekerja baharu dalam organisasi

• Merujuk kepada pendekatan dan cara mengurus pekerja organisasi secara cekap

• Satu usaha pembangunan tenaga kerja strategik untuk mencapai matlamat organisasi

• Aktiviti melatih pekerja baharu untuk mencapai matlamat jangka panjang organisasi

"Lewat datang kerja sebanyak dua kali tanpa kebenaran penyelia". Apakah tindakan yang patut diambil oleh majikan?

• Dipecat kerja

• Amaran bertulis

• Ditahan kenaikan gaji

• Tiada kenaikan pangkat

Organisasi manakah sesuai untuk mengamalkan struktur organisasi berdasarkan matriks?

• Kilang perabot

• Universiti swasta

• Pengeluar kereta

• Kilang penapis minyak

Mengapakah bank mengamalkan struktur organisasi berdasarkan pelanggan?

• Kos operasi tinggi

• Mempunyai banyak cawangan

• Bilangan pekerja yang ramai

• Menyediakan pelbagai perkhidmatan kewangan

Syarikat Faraha akan memberikan pakej percutian kepada pekerja yang mencapai target jualan pada bulan Januari 2021. Apakah peranan pengurusan sumber manusia tersebut.

• Prestasi pasukan

• Latihan peningkatan kemahiran

• Pemantapan budaya profesional

• Pemberian insentif yang munasabah

Antara berikut, yang manakah merupakan aspek pengelolaan sumber manusia dalam pembangunan perniagaan yang mampan?

• Pemberhentian pekerja

• Struktur organisasi

• Pengalaman

• Gaji

Apakah fungsi struktur organisasi dalam sesebuah perniagaan?

• Penjelasan tanggungjawab seseorang pekerja

• Pemberian insentif kepada seseorang pekerja

• Penawaran kontrak kepada seseorang pekerja

• Penilaian ganjaran kepada seseorang pekerja

Apakah struktur organisasi yang sesuai untuk syarikat yang mempunyai jumlah kakitangan yang ramai di bu pejabat dan memerlukan penyelarasan di setiap cawangannya?

• Struktur organisasi berdasarkan fungsi

• Struktur organisasi berdasarkan matriks

• Struktur organisasi berdasarkan wilayah

• Struktur organisasi berdasarkan pelanggan

Mengapakah ganjaran sangat penting kepada seseorang pekerja?

• Melatih pekerja secara individu

• Membangunkan prestasi pasukan

• Meningkatkan motivasi pekerja

• Melindungi pekerja daripada risiko

Bagaimanakah sesebuah organisasi perniagaan boleh menarik pekerja baharu untuk berkhidmat di syarikatnya?

• Persekitaran kerja yang kondusif

• Sistem pengangkutan yang cekap

• Sistem penggajian yang kompetitif

• Penggunaan teknologi maklumat dalam syarikat