Incidentes en materia laboral

Los incidentes se pueden definir como

• Una forma de defensa del demandado para dilatar el proceso

• Una actuación del demandante que busca una sentencia anticipada

• Un trámite ajeno al proceso el cual carece de importancia procesal

• Un pequeño proceso dentro del proceso que busca evitar nulidades

El incidente suspende el trámite del proceso

• Verdadero

• Falso

No es uno de los requisitos legales para alegar nulidad en el trámite de un incidente

• Tener legitimación para proponer el incidente

• Expresar los hechos en los que se fundamenta el incidente

• Buscar que se interrumpa el proceso

• Aportar o solicitar las pruebas que pretenda hacer valer

Por regla general en materia laboral en qué audiencia se propone el incidente

• Audiencia de primera instancia

• Audiencia inicial

• Audiencia de segunda instancia

• Audiencia de conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento...

Sobre quién recae la carga probatoria del incidente en materia laboral

• En el juez

• En la parte que propone el incidente

• En los testigos

• En un tercero

Por regla general en qué momento procesal se decide el incidente

• En la etapa de conciliación de la primera audiencia

• En el momento de la presentación

• En la etapa probatoria

• En la sentencia definitiva, a menos que requieran decisión previa

No es una característica de los incidentes

• Destinados a discutir ciertos aspectos procesales

• Pueden incidir en la sentencia definitiva

• Buscan resolver aspectos procesales que pueden generar nulidad

• Suspenden el trámite del proceso hasta que se tome decisión sobre éstos

Son las formalidades de un incidente

• Determinación, testigos y cuantía

• Solicitud, pruebas y alegatos

• Pretensión, hechos y pruebas

• Solicitud, hechos y cuantía

Qué ocurre cuando un incidente se propone por fuera de audiencia?

• Se corre traslado a la parte por 3 días

• No se corre traslado a la parte

• Se corre traslado a la parte por 5 días

• Se decide con las pruebas aportadas inmediatamente

El incidente se puede promover por fuera de término

• Si

• No