CONTRATOS LABORALES

 $+$  ¿Qué tipo de contracto permite trabajar en un tiempo cíclico que no se repite en fechas ciertas dentro del volumen normal de actividad de la empresa?

• Contrato para la formación y el aprendizaje $2+2$ 

• Contrato temporal por circunstancias de la producción

• Contrato temporal

• Contrato indefinido

• Ninguna de las anteriores

El contrato temporal...

• se formalizará por escrito

• tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada

• podrá ser verbal o escrito y podrá celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos.

• se realiza de forma oral

El contrato temporal, es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo___________

• indeterminado

• determinado

• concreto

• inconcreto

El contrato de prácticas permite automáticamente obtener un contrato indefinido o temporal al finalizar este.

• Verdadero

• Falso

• Depende

• Ninguna es correcta

El contrato de formación es un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa oficial.

• verdadero

• depende

• falso

• ninguna es correcta

La duración máxima de un contrato temporal por circunstancias del mercado es, en general:

• Seis meses en un periodo de doce meses.

• Un año.

• No existe límite.

• Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Un contrato para realizar una tarea cuya duración previsible es de una semana, podrá formalizarse:

• Verbalmente.

• Por escrito.

• Mediante comunicación al Servicio Público de Empleo.

• Todas las respuestas anteriores son correctas.

Un menor de edad no podrá realizar trabajos:

• En jornada nocturna

• En horas extraordinarias

• Más de ocho horas de jornada ordinaria.

• Todas son correctas

• TODAS CORRECTAS

La edad mínima, en general, para trabajar legalmente está establecida en:

• 18 años

• 16 años.

• 21 años.

• No hay edad mínima.

• ¿A qué edad se acaba la ESO?

Durante el periodo de prueba:

• El trabajador tiene los mismos derechos que el resto, excepto por la resolución del contrato.

• El trabajador no tiene derecho a salario.

• El periodo no cuenta a efectos de antigüedad.

• Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.