La jornada laboral

La jornada laboral...

• és el temps que el treballador dedica a la realització de la seva activitat laboral.

• és el número d'hores al dia, a la setmana o a l'any que el treballador ha d'estar a disposició de l'empresari.

• Totes dues opcions de resposta són correctes.

Si al contracte del Dani s'estableix que la seva jornada laboral és regular, podria treballar unes setmanes 8 hores i altres 10 hores?

• Si, perquè s'han de comptar 40 hores de setmanals de mitjana en còmput anual.

• No, perquè si al seu contracte diu que la seva jornada és regular ha de realitzar totes les setmanes el mateix número de hores ordinàries, sense superar les 9 hores diàries de treball.

Quina de les opcions NO ÉS un tipus d'horari?

• continu

• regular

• partit

• rígid

En quin tipus d' horari el temps diari de treball s'organitza sense interrupcions i, en cas de produir-se'n alguna, la durada ha de ser inferior a 1 hora?

• Flexible

• Partit

• Continu

• Rígid

En quin tipus d'horari el temps de treball es divideix en dues o més fraccions, amb una interrupció d'1 hora com a mínim entre l'una i l'altra?

• Continu

• Partit

• Rígid

• Flexible

En quin tipus d'horari l'hora d'inici i final de treball diari o de les seves fraccions està preestablert?

• Continu

• Partit

• Rígid

• Flexible

En quin tipus d'horari cada treballador pot iniciar i acabar la jornada dins d'uns marges, respectant la durada de la jornada?

• Continu

• Partit

• Rígid

• Flexible

Si l'Andrea treballa en una empresa en què entra a treballar cada dia a les 5h i surt a les 13h, és considerada treballadora nocturna?

• No, perquè l'horari nocturn és el que es realitza de 10 de la nit a 6 del matí i l'Andrea hauria de treballar un mínim de tres hores de la seva jornada en horari nocturn, i només en treballa una hora (de 5 a 6).

• Sí, perquè comença a treballar a les 5 del matí.

Quins treballadors no poden fer hores extraordinàries?

• Els treballadors nocturns.

• Els menors de 18 anys.

• Els treballadors amb contractes a temps parcial

• Totes les altres opcions son correctes.

Les hores extraordinàries son No Estructurals quan...

• amb aquestes hores, l'empresa pretén fer front a un augment de l'activitat.

• són necessàries per prevenir o reparar un dany que es pugui produir sobre les persones o sobre l'empresa.

• són voluntàries per al treballador.