La rupture du contrat de travail

Le souhait de salarié de mettre fin à son contrat est

• La démission

• La rémission

• Le licenciement

Le salarié souhaitant quitter son emploi doit réaliser quand même

• Sa période d'essai

• Son préavis

• Ses périodes de vacances

Un patron peut obliger un salarié à démissionner

• OUI

• NON

Prendre ses vacances malgré l'avis de son employeur est une démission

• OUI

• NON

Pour prétendre pouvoir partir à la retraite

• Il faut avoir obligatoirement l'âge légal pour toucher une pension

• Respecter le préavis

La fin de contrat à l'initiative de l'employeur est

• le licenciement

• la démission

Les motifs de licenciements sont

• faute grave

• inaptitude physique

• Insuffisance au niveau des compétences annoncées

Une vingtaine de salariés sont licenciés à la suite de difficultés financières

• c'est un motif économique

• c'est un motif diplomatique

En cas de rupture de contrat par l'employeur une procédure doit être observée

• un entretien préalable

• une convocation par un mail

• l'énonciation du motif de licenciement

Le renvoi d'une vingtaine de salariés pour motif économique s'appelle

• une charrette

• une barrette

• une tirette

• une mesurette