Czy umiesz w feedback?

Która forma "Feeling" z modelu 4G NIE jest poprawna

• Czuję przez to, że moja praca idzie na marne

• Czuję przez to, że nie szanujesz mojej pracy

• Czuję przez to, że moja praca nie jest szanowana

• Czuję się pominięty

Wskaż poprawnie przekazany feedback pozytywny

^{(zaznacz wszystkie prawidłowe odpowiedzi)}

• Praca, jaką włożyłeś w to zadanie pozwoliła nam wyrobić się w terminie. Dziękuję!

• Dobra robota! Tak trzymać! Jesteś diamentem!

• To był świetny pomysł. Zmniejszyliśmy dzięki niemu niemal dwukrotnie ilość błędów. Dzięki!

• Całkiem nieźle. Jestem w szoku, że udało Ci się zrobić to zadanie. Mocno Ci się poszczęściło

Jak NIEPOPRAWNIE przekazać feedback osobie o wysokim nasileniu cechy "ugodowość"?

^{(zaznacz wszystkie prawidłowe odpowiedzi)}

• Cały zespół jest mocno rozczarowany tym, że spóźniłeś się na spotkanie.

• Jak będziesz punktualnie następnym razem, to z pewnością wszyscy to docenią.

• Zawiodłem się na Tobie, nigdy więcej nie licz na moją pomoc.

• Żadna z odpowiedzi

Zapoznaj się z dialogiem:

A: Ze względu na to, że uruchamiamy nowy, ważny projekt, uznałem, że przydasz się w nim dużo bardziej niż tutaj.

B: Nie ma mowy, zostaję tutaj.

Osoba B cechuje się najprawdopodobniej:

• Wysoką ugodowością

• Niską otwartością

• Wysoką sumiennością

• Niską neurotycznością

• Wysoką ekstrawersją

Który typ odpowiedzi sprawdzi się w największej ilości przypadków, gdy ktoś przedstawia Ci swój problem?

• Moim zdaniem powinieneś...[porada]

• Dlaczego nie spróbujesz...[sugestia]?

• Jak zamierzasz rozwiązać ten problem?

• To, to nic, ja ostatnio... [własna opowieść]

Najczęściej popełniane błędy wynikające ze słuchania autobiograficznego to:

• Ocenianie i komentowanie wypowiedzi rozmówcy,

• Brak koncentracji na rozmowie i drugiej osobie,

• Wtrącanie się do czyjejś wypowiedzi, ciągłe przedstawianie swoich uwag,

• Udzielanie nieproszonych porad

• Wszystkie wymienione

Wskaż skuteczniejszą formę feedbacku

• Twoja prezentacja była beznadziejna. Na przyszłość postaraj się bardziej.

• Nie zrozumiałem Twojej prezentacji. Możesz następnym razem dodać więcej danych?

Wskaż GORSZĄ formę przekazania feedbacku 4G

• Karol, ciągle się spóźniasz na spotkania, przez co cały grafik zespołu się rozwala. Możesz się ogarnąć?

• Karol, martwią mnie Twoje spóźnienia. Wpływa to też na organizację naszej pracy. Może mógłbyś wyjeżdżać na nie 15 minut wcześniej?

Zapoznaj się z dialogiem:

A: Masz opóźnienia w realizacji zadań, boję się, że nie wyrobisz się w tym sprincie. Czy możesz nadgonić do końca tygodnia?

B: Wyluzuj, będzie dobrze. Jak się nie wyrobię to nadgonię w kolejnym. Albo kiedyś...

Osoba B cechuje się najprawdopodobniej:

• Wysoką ugodowością

• Niską sumiennością

• Niską ekstrawersją

• Niską otwartością

• Wysoką neurotycznością

Czym jest obszar ślepy w modelu Johari?

• To co ja i inni wiedzą o mnie

• To co wiem tylko ja

• To czego nie wie nikt (ani ja, ani inni)

• To co wiedzą inni, a nie wiem ja.