Derecho laboral y contratos de trabajo

Son características de la relación laboral:

• Voluntariedad, indenpendencia
• Ajenidad, autonomía
• Voluntariedad, remuneración
• Remuneración, servicio

¿Cuál es la forma de contrato por obra o servicio determinado?

• Verbal y por escrito
• Sólo verbal
• Por escrito y en modelo oficial
• Por escrito, la voluntad se puede realizar en cualquier documento.

Están excluidas de la legislación laboral, las actividades:

• Empleados de hogar
• Deportistas profesionales
• Funcionarios públicos
• Artistas

¿Cuál de los siguientes contratos es formativo?

• Contrato de relevo
• Contrato de interinidad
• Contrato eventual por circunstancias de la producción
• Ninguno

Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.

• Es un derecho laboral.
• Es una relación laboral.
• Es un deber laboral.
• No es nada de lo anterior.

Señala la causa incorrecta de emancipación.

• Por el matrimonio del menor.
• Por concesión del Estado.
• Por concesión judicial.
• Si el menor viven independiente, con consentimiento de sus padres.

Aquellos contratos que pretenden facilitar la inserción laboral de los jóvenes sin formación son:

• Contratos en prácticas.

• Contratos de interinidad.

• Contrato temporal de fomento de empleo.

• Contrato formativo.

Para que un contrato de trabajo tenga validez debe constar siempre por escrito.

• Falso

• Verdadero

En todos los contratos se presume que los dos primeros meses son en período de prueba.

• Falso

• Verdadero

Aquella en la que un trabajador presta sus servicios voluntariamente, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de un empresario, a cambio de una remuneración. Se denomina:

• Relación administrativa
• Relación empresarial
• Relación mercantil
• Ninguna es correcta