Munkajog bevezető rendelkezések I.

Melyik nem munkajogi alapelv?

• a munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme

• személyiségi jogok védelme

• a munkavállaló jogos gazdasági érdekeinek védelme

Ki köteles megtartani joggal való visszaélés tilalmát?

• csak a munkavállaló

• csak a munkáltató

• a munkavállaló és a munkáltató

• a munkavállaló, a munkáltató, a szakszervezet és az üzemi tanács

Mit NEM kell valószínűsítenie a munkavállalónak diszkriminációs perben?

• a védett tulajdonságát

• az elszenvedett hátrányt

• a védett tulajdonság és az elszenvedett hátrány közötti oksági összefüggést

A versenytilalmi megállapodásra NEM igaz:

• csak ellenérték fejében köthető

• a felek munkaviszony alatti és az azt követő jogairól és kötelezettségeiről is szólhat

• legfeljebb két évre szólhat

fordított (osztott) bizonyítási teher érvényesül

• az egyenlő bánásmód követelménye kapcsán

• a munkáltató jogos gazdasági érdekének védelme kapcsán

• a személyiségi jogok védelme kapcsán