Zarządzanie to:

• całokształt działań skierowanych na organizację

• systemy motywacyjne w przedsiębiorstwie

• efektywne wykorzystanie zasobów

• wszystkie odpowiedzi są poprawne

czynniki wpływające na rozwój zarządzania to:

• powstanie fabryk

• mechanizacja pracy

• odchodzenie od rzemiosła

• wszystkie odpowiedzi są poprawne

Szkoła klasyczna to

• organizacja jako system racjonalny (maszyna)

• najważniejsze elementy to cele i struktura

• ścisła hierarchia

• wszystkie odpowiedzi poprawne

Nurty szkoły klasycznej

• Teoria X i Y

• teoria biurokracji

• Efekt Hawthorne

• wszystkei odpowiedzi są prawidłowe

Prawa komplementarne to:

• prawo synergii i harmonii

• prawo harmonii i koncentracji

• prawo podziału i koncentracji

• reguła przekory

twarde elementy modelu 7s to

• struktura

• wartości

• styl

• kompetencje

Otoczenie pośrednie to:

• otoczenie dalsze, mikro otoczenia, ma bezpośredni wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa

• poszukujemy w nim szans i przeciwdziałamy zagrożeniom

• zmienne technologiczne, ekonomiczno--prawne

• wszystkie odpowiedzi są poprawne

Podstawowe cztery grupy zasobów to:

• rzeczowe, technologiczne, produkcyjne, ludzkie

• informacyjne, finansowe, niematerialne, ludzkie

• rzeczowe, finansowe, informacyjne, osobowe

• rzeczowe, kapitałowe, informacyjne, ludzkie

Funkcje zarządzania według Fayola to:

• planowanie, organizowanie, polityka kadrowa, kontrolowanie

• planowanie, rozkazywanie, koordynowanie, kontrolowanie

• przewidywanie, rozkazywanie, kontrolowanie, polityka kadrowa, koordynowanie

• przewidywanie, rozkazywanie, kontrolowanie, koordynowanie

Menadżerowie to:

• osoby zakładające organizację

• osoby wykorzystujące zasoby, aby zrealizować cele

• osoby inspirujące do działania

• wszystkie powyższe odpowiedzi są prawidłowe