OTKK

Berikut ini yang merupakan faktor-faktor yang mmepengaruhi penghargaan adalah ...

• penghargaan harus dihargai oleh penerima

• Penghargaan cukup besar untuk dampak memiliki dampak

• penghargaan harus dapat dimengerti

• Penghargaan harus diberikan pada waktu yang tepat

• Penawaran dan permintaan tenaga kerja

Pada saat Joni menyelesaikan proyek besar pada perusahaan tempat dia bekerja, dia merasa hanya mendapatkan penghargaan yang kurang. Perusahaan tempat Joni bekerja telah menyalahi salah satu kriteria reward, yaitu ...

• Penghargaan harus diubah

• Penghargaan harus dapat dimengerti oleh penerima

• Penghargaan harus dihargai oleh penerima

• Penghargaan harus cukup besar untuk dapat memiliki dampak

• Dampak penghargaan harus dapat dirasakan dalam jangka panjang

Penghargaan berupa pujian atau pengakuan diri merupakan bentuk penghargaan ...

• Sosial

• Psikis

• Ekstrinsik

• Intrinsik

• Social dan intrinsik

Salah satu bentuk perilaku yang tidak etis yang dilakukan oleh pegawai atau karyawan adalah ...

• Datang tepat waktu

• Berbohong

• Kerjasama

• Rajin

• Membuat rekan kerja berprestasi

Berikut yang merupakan bentuk sanksi sedang adalah ...

• PHK

• Pemecatan

• Penundaan kenaikan pangkat

• Teguran lisan

• Pemotongan gaji

Penghargaan yang diberikan kepada PNS yang menunjukan kesetiaan, kecakapan, kejujuran dan kedisiplinan adalah ...

• Penghargaan PNS

• Taperum

• Penghargaan Jabatan

• Adipura

• Satya Lencana Karya Satya

Kegiatan dimana organisasi menilai kontribusi karyawan dalam rangka untuk mendistribusikan penghargaan nonmoneter dan moneter cukup langsung dan tidak langsung dalam kemampuan organisasi untuk membayar berdasarkan peraturan hukum, disebut dengan ...

• Kepuasan kerja

• harga diri

• Penghargaan

• kepuasan diri

• Pujian

Pernyataan tidak puas secara tertulis merupakan bentuk hukuman disiplin ...

• Berat

• Ringan

• Sedang

• Sangat berat

• Lisan

Alokasi penghargaan kepada pegawai seharusnya mempertimbangkan tingkat kebutuhan utama dari pegawai, merupakan definisi dari ...

• Equity

• Goal congruence

• Equality

• Needs

• Punishment

Sanksi yang diberikan kepada seorang pegawai negeri apabila tidak masuk selama 5 hari adalah ...

• Teguran tertulis

• Penundaan gaji

• Teguran lisan

• Penurunan jabatan

• Pernyataan tidak puas