Penghargaan Pegawai

Penghargaan Pegawai

1st Grade - University

30 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Norma dan Keadilan

Norma dan Keadilan

7th Grade

25 Qs

laporan percobaan kls 9

laporan percobaan kls 9

9th Grade

25 Qs

Proposal

Proposal

11th Grade

25 Qs

KAViNAA@CIKGU G.N.RAJAN_BM_KUIZ IMBUHAN 1 ('meN-'....)

KAViNAA@CIKGU G.N.RAJAN_BM_KUIZ IMBUHAN 1 ('meN-'....)

4th - 11th Grade

25 Qs

Evaluasi Pembelajaran Tema 6 Subtema 3 Kelas 4

Evaluasi Pembelajaran Tema 6 Subtema 3 Kelas 4

9th - 11th Grade

25 Qs

KUIZ BULAN MUHARRAM AMEERAH DUN MANIR

KUIZ BULAN MUHARRAM AMEERAH DUN MANIR

1st Grade

25 Qs

 CELIK MINDA ALAM SEKITAR

CELIK MINDA ALAM SEKITAR

University

25 Qs

PTS EKONOMI BISNIS SMT 2

PTS EKONOMI BISNIS SMT 2

11th Grade

25 Qs

Penghargaan Pegawai

Penghargaan Pegawai

Assessment

Quiz

Education

1st Grade - University

Hard

Used 83+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

30 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Salah satu alat pengendali penting yang digunakan oleh perusahaan untuk memotivasi personelnya agar mencapai tujuan perusahaan (bukan tujuan personel secara individu) dengan perilaku sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan (bukan perilaku yang disukai oleh personel secara pribadi). adalah....

Gaji Pegawai

Hadiah pegawai

Reward pegawai

Punishment pegawai

Prestasi pegawai

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Memperkuat motivasi untuk memacu diri agar mencapai prestasi. merupakan....

Dampak penghargaan

Tujuan penghargaan

Manfaat penghargaan

Hasil penghargaan

Fungsi penghargaan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Memberikan Informasi Penghargaan dapat menarik perhatian personil dan memberi informasi atau mengingatkan mereka tentang pentingnya sesuatu yang diberi penghargaan dibandingkan dengan hal yang lain. Adalah salah satu dari....

Dampak penghargaan

Manfaat penghargaan

Fungsi penghargaan

Tujuan penghargaan

Hasil penghargaan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Ada beberapa poin krusial yang jadi alasan mengapa reward begitu penting bagi karyawan. Dibawah ini adalah pentingnya penghargaan bagi karyawan, kecuali....

Membuat karyawan lebih gembira dan produktif

Mendekatkan hubungan atasan dan karyawan

Menyeimbangkan tingkat turnout

Meningkatkan reputasi perusahaan

Memicu karyawan mewujudkan goals perusahaan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Jika pencari kerja penawaran lebih banyak dari pada lowongan pekerjaan permintaan maka penghargaan relatif sedikit. Sebaliknya jika pencari kerja lebih sedikit daripada lowongan pekerjaan, maka penghargaan relatif semakin banyak. Merupakan faktor....

Penawaran dan permintaan tenaga kerja

Kemampuan dan kesediaan organisasi

Organisasi karyawan

Produktivitas kerja karyawan

Pemerintah dengan Undang-Undang dan Keppres

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Apabila organisasi karyawan kuat dan berpengaruh maka tingkat penghargaan semakin besar. Sebaliknya jika organisasi karyawan tidak kuat dan kurang berpengaruh maka tingkat penghargaan relatif kecil. Merupakan faktor....

Penawaran dan permintaan tenaga kerja

Kemampuan dan kesediaan organisasi

Organisasi karyawan

Produktivitas kerja karyawan

Pemerintah dengan Undang-Undang dan Keppres

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Sistem penghargaan adalah pemberian kompensasi kepada para manajer yang terdiri atas pembayaran tetap saja dan pembayaran tetap ditambah variabel yang jumlahnya ditentukan berdasarkan kinerja manajerial. Pendapat ini kemukan oleh....

Kurnianingsih dan Indriantoro

Mulyadi dan Setyawan

The Liang Gie

Soejatmiko

Suwatno

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?