Se le llama Salario a la retribución que recibe el trabajador por el servicio prestado, cuando se trata de trabajadores manuales; Sueldo, a los de los altos empleados y jornal, a los trabajadores del campo.

• CORRECTO
• INCORRECTO

Son las formas de fijar el Salario:Por Unidad de Tiempo, por Unidad de Obra, por comisión, y por jornada.

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De esta forma se calcula el Salario por Comisión: Se calcula el porcentaje por ventas, puede comprender una prima sobre el valor de la mercancía vendida, sobre el pago inicial o sobre los pagos periódicos.

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El artículo 86 de la L.F.T. hace referencia A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia iguales, debe corresponder salario igual

• CORRECTO
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En la prima vacacionallos trabajadores tienen derecho a una prima no menor del 25% sobre los salarios que le correspondan durante el período de vacaciones.

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El salario de precio Alzado es aquel en el cual se fija la labor a desarrollar por una cantidad determinada.

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La comisión de salarios mínimos está integrada por representantes de los trabajadores, del gobierno y del patrón.

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El fin de la capacitación y adiestramiento es Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades de los trabajadores. Prevenir riesgos.

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El artículo 112 de la L.F.T. menciona que los salarios de los trabajadores, no podrán ser embargados, salvo en pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente.

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Estas son algunas de las prohibiciones de los patrones: Negarse a aceptar a trabajadores por razón de edad o sexo; Exigir a los trabajadores compren sus artículos de consumo en tienda o en lugar determinado; hacer propaganda política o religiosa dentro del establecimiento

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