KUIS AKUNTABILITAS

Untuk memenuhi terwujudnya organisasi sektor publik yang akuntabel, maka mekanisme akuntabilitas harus mengandung 3 dimensi, kecuali :

• akuntabilitas kejujuran dan hukum

• akuntabilitas proses

• akuntabilitas program dan kebijakan

• akuntabilitas hasil

Seorang ASN secara periodik berkewajiban melaporkan capaian tugas pokok dan fungsinya kepada atasannya yang merupakan wujud dari akuntabilitas :

• berorientasi proses

• berorientasi hasil

• membutuhkan laporan

• sebuah hubungan

Di bawah ini merupakan prinsip-prinsip untuk menyimpan dan menggunakan data dan informasi, kecuali :

• relevant information

• reliable information

• present information

• comparable information

Dimensi akuntabilitas adalah sebagai berikut, kecuali :

• akuntabilitas terarah

• akuntabilitas proses

• akuntabilitas program

• akuntabilitas kebijakan

Berikut ini merupakan cara menghindari perilaku curang dan koruptif, kecuali :

• tidak terlibat dalam penipuan dan korupsi

• melaporkan setiap perilaku curang atau korup

• melayani stakeholder setiap hari

• memahami dan menerapkan kerangka akuntabilitas yang berlaku di sektor publik

Undang - undang yang mengatur tentang keterbukaan informasi publik adalah :

• UU Nomor 18 Tahun 2009

• UU Nomor 14 Tahun 2008

• UU Nomor 16 Tahun 1992

• UU Nomor 41 Tahun 2014

Penghargaan yang diberikan atasan kepada pegawai yang disiplin merupakan contoh aktual dari aspek akuntabilitas :

• hubungan

• berorientasi pada hasil

• konsekuensi

• memperbaiki kinerja

Dalam menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel, diperlukan adanya transparansi. Di bawah ini tujuan dari adanya transparansi, kecuali :

• meningkatkan kepercayaan dan keyakinan kepada pimpinan secara keseluruhan

• mendorong komunikasi dan kerjasama yang lebih besar antara kelompok internal dan eksternal

• menurunkan akuntabilitas dalam pengambilan keputusan

• memberikan perlindungan terhadap pengaruh yang tidak seharusnya dalam pengambilan keputusan

Akuntabilitas juga dapat berarti sebagai perwujudan pertanggungjawaban seseorang atau unit organisasi dalam mengelola sumber daya yang telah diberikan dan dikuasai, dalam rangka pencapaian tujuan, melalui suatu media berupa laporan akuntabilitas kinerja secara periodik. Wujud dari sumber daya tersebut dalam konteks negara, dapat berupa :

• tenaga kerja

• informasi

• manusia

• alam

Bagaimana seorang PNS mengambil keputusan yang akuntabel ?

• melakukan pekerjaan secara tertutup bila terjadi adanya potensi konflik kepentingan

• mendeklarasikan secara tertutup bila terjadi adanya potensi konflik kepentingan

• bertindak mengikuti aturan suatu parpol yang dominan

• berkepentingan dan transparan