UNIDAD DIDÁCTICA 8: Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

¿Qué documentos identificas como propios de la gestión preventiva?

• El Plan de Prevención

• La Planificación Preventiva

• La elección de sistema de organización preventiva

• Todas son correctas

La gestión de la prevención debe ser llevada a cabo por el empresario en todo caso.

• Verdadero, el empresario/a debe siempre llevar al gestión preventiva

• Falso, puede llevarlo a cabo el empresario, algunos trabajadores, una empresa ajena etc

• A y B son correctas

¿La planificación de actividades preventivas depende de la evaluación de riesgos laborales?

• Sí, la planificación concreta las medidas a adoptar derivado de los riesgos identificados en la evaluación de riesgos

• No, nada tienen que ver una con la otra.

• No, la planificación es genérica para todos los tipos de empresas.

El trabajador/a tiene la obligación de someterse a los reconocimientos médicos.

• Verdadero

• Falso

• Solo si desarrollas actividades que pudieran perjudicar a terceros.

La Higiene Industrial forma parte de las Técnicas Preventivas.

• No, ya que tiene que ver con la limpieza de los locales

• No, ya que es una disciplina dentro de la Seguridad Laboral

• Sí, tiene por objetivo el control de aquellos contaminantes que puedan dar lugar a enfermedades profesionales

El Servicio de Prevención Ajeno es:

• Un grupo de trabajadores que se encargan de la gestión preventiva dentro de la empresa

• Una empresa externa contratada para gestionar la integración y control preventivo.

• A y B son incorrectas

El accidente de trabajo puede darse durante la ida o vuelta al puesto de trabajo.

• Es correcto y se llama accidente In Mision

• Es correcto y se llama accidente In Itinere

• Es correcto y se llama accidente interrecurrente

Una de las Técnicas Preventivas más utilizadas en la evaluación de los puestos de educadores infantiles es:

• La Seguridad Laboral

• La Higiene Industrial

• La Ergonomía y la Psicosociología

La formación en materia preventiva es obligada para:

• Todos aquellos empleados/as que no cuenten con formación superior.

• Solo para los empleados que tratan con niños

• Para todos aquellos empleados/as que no han superado el examen médico inicial

Cualquier enfermedad derivada del trabajo será considerada enfermedad profesional.

• Verdadero

• Falso, depende de si se encuentra dentro del cuadro de enfermedades profesionales o no

• Falso, dependerá de la relación de casualidad únicamente.