Autoevaluación U4 Liderazgo EBC

Forma de captación de recursos a partir de la identificación de talentos y proyectos innovadores por medio de un reclutamiento masivo dirigido principalmente a universitarios o centros de emprendimiento. Lo realizan primordialmente instituciones privadas.

• Crowdfounding

• Concursos empresariales

• Capital semilla

• Fondo multilateral de inversión

Responde correctamente si el siguiente enunciado es Falso o Verdadero:

El estilo de negociación cooperativo es consistente con el enfoque ganar/ganar.

• Verdadero

• Falso

Conjunto de competencias emocionales que se adaptan a las situaciones y permite un liderazgo que establece conexión efectiva y afectiva con los seguidores.

• Empoderamiento

• Negociación

• Liderazgo ético

• Liderazgo resonante

Responde correctamente si el siguiente enunciado es Falso o Verdadero:

MAAN es el acrónimo de la expresión “mejor alternativa a un acuerdo negociado”.

• Verdadero

• Falso

Es un proceso en el que dos o más partes entran en conflicto e intentan llegar a un acuerdo a partir de la comunicación efectiva.

• Liderazgo

• Ética

• Negociación

• Empoderar

Habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de un objetivo o un conjunto de metas.

• Empoderar

• Negociación

• Ética

• Liderazgo

Responde correctamente si el siguiente enunciado es Falso o Verdadero:

Roger Fisher and William Ury definen a la negociación como una comunicación unilateral, diseñada para alcanzar un acuerdo entre dos partes que sólo comparten intereses en común.

• Verdadero

• Falso

Proceso de un líder al comunicar ideas, ganar aceptación para ellas y motivar a los seguidores para respaldar e implementar las ideas por medio del cambio.

• Negociación

• Empoderar

• Influencia

• Liderazgo

Estilo de negociación que implica dar lo que uno desea a petición del otro. Posee una preocupación extremada en los demás con una necesidad de afiliación y un locus de control externo. Su fórmula: Perder/Ganar.

• Evasivo

• Competitivo

• Adaptativo

• Colaborativo

Teoría del liderazgo que se basa en que los líderes son personas excepcionales con cualidades innatas destinados a liderar. Hay personas en la historia que ostentan esta cualidad, por lo que al emular su personalidad y comportamiento se puede llegar a ser un gran líder.

• Teoría del Gran Hombre

• Teoría de las Contingencias

• Teoría de los Rasgos

• Teoría Transaccional