11 общ. Трудовое право

11 общ. Трудовое право

11th Grade

9 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Политические партии ЕГЭ

Политические партии ЕГЭ

11th Grade

10 Qs

Виды знаний. Истина и ее критерии.

Виды знаний. Истина и ее критерии.

11th Grade

14 Qs

Право

Право

10th - 11th Grade

10 Qs

ежемес: первый три темы

ежемес: первый три темы

11th Grade

13 Qs

Финансовая грамотность

Финансовая грамотность

KG - Professional Development

10 Qs

Издержки, финансирование бизнеса

Издержки, финансирование бизнеса

11th Grade

10 Qs

Конституция РФ. Основы конституционного строя РФ

Конституция РФ. Основы конституционного строя РФ

9th - 11th Grade

10 Qs

Основы менеджмента

Основы менеджмента

1st Grade - Professional Development

12 Qs

11 общ. Трудовое право

11 общ. Трудовое право

Assessment

Quiz

Social Studies

11th Grade

Hard

Created by

Marina Yefimova

Used 39+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

9 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Выберите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий, представленного ниже ряда.

права работника

охрана труда

трудовой договор

обязанности работодателя

должность

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Ниже приведен ряд характеристик. Все они, за исключением двух, являются источниками трудового права. Укажите ИСКЛЮЧЕНИЯ.

Конституция РФ

коллективный трудовой договор

правила внутреннего распорядка

уголовный кодекс

международные акты

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

2 mins • 1 pt

Найдите в приведенном списке основные права граждан на труд.

запрет на принудительный труд

право на отдых больше 31 дня в году

негарантированное право на забастовку

свобода выбора рода деятельности и профессии

право на безопасные условия труда

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Укажите в приведенном ниже списке обязанности РАБОТОДАТЕЛЯ

предоставлять работу по обусловленной трудовой функции

выполнять определенную соглашением трудовую функцию

соблюдать действующие в организации правила

обеспечивать условия труда

своевременно оплачивать труд

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

2 mins • 1 pt

Василию 54 года, он успешно прошел собеседование при приеме на работу, но работодатели отдали предпочтение Петру исключительно на том основании, что он моложе Василия на 15 лет.

Укажите позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации.

заявление в прокуратуру

дисциплинарное взыскание

Трудовой кодекс

дискриминация

исковое заявление в суд

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

2 mins • 1 pt

Укажите позиции, которые относятся к понятию "дисциплинарная ответственность"

наступает за проступки, нарушающие общественный порядок

наступает за нарушение трудовых обязанностей

наступает за нарушение должностных инструкций

наступает за проступки, совершенные в сфере государственного управления

наступает за нарушение приказов руководителя

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

2 mins • 1 pt

Системный администратор фирмы «Арктика» регулярно опаздывает на работу, ссылаясь на пробки на дорогах. Выберите из перечня понятия, термины, имеющие отношение к характеристике данного правонарушения.

трудовое право

административный проступок

штраф

дисциплинарная ответсвенность

выговор

8.

MULTIPLE SELECT QUESTION

2 mins • 1 pt

Выпускник профессионального колледжа Артём нашёл работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта. Какие ещё документы, согласно ТК РФ, Артём должен предъявить работодателю?

свидетельство о регистрации права на жилое помещение

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

диплом об образовании

паспорт

выписку с лицевого счета в банке

9.

MULTIPLE SELECT QUESTION

2 mins • 1 pt

Студент работает над рефератом «Требования к работнику как участнику трудовой деятельности». Какие требования из перечисленных ниже он может рассмотреть в своей работе?

квалификация, соответствующая характеру труда

соблюдение законов о труде

соблюдение правил внутреннего распорядка

обеспечение надлежащих условий труда

соответствующий уровень заработной платы