Legislation et handicap

La loi de 2005

• Est la loi de rénovation de l’action sociale

• Est la loi pour l’égalité des droits et des chances et pour la participation à la citoyenneté des personnes handicapées

La MDPH

• Accueille les PH et leur famille

• Informe, accompagne, conseille les PH et leur famille

• S’occupe les PH mais pas de leur famille

• S’occupe des famille et non des PH

• S’occupe seulement des enfants ensituation de handicap

La MADPH

• sensibilise les enfants au handicap

• Sensibilise les adultes au handicap, après un accident de la route

• Sensibilise tous les cityens au handicap

• Sensibilise au handicap, les enfnats qui sont dans la même classe qu’un enfnat handicapé

Les allocations pour personnes en situation de handicap sont:

• L’AAH

• Le complément de ressources

• La CMU

• L’AEEH

• Le SMIC

Le PPC est

• Le programme personnalisé de cooperation

• Le point particulier de complement

• Le plan personnalisé de compensation

Les facteurs favorisant la vie sociale des personnes en situation de handicap sont:

• Une scolarité en milieu adapté

• Des compensations adaptées au handicap

• Un emploi en milieu ordinaire

• Eviter le sport, les voyage et les loisirs

• l’accessibilité aux lieux publics

Le Code Travail impose aux entreprises :

• D’employer au moins 6% de personnes en situation de handicap

• De plus de 20 salariés d’employer au moins 6% de personnes en situation de handicap

• De plus de 50 salariés d’employer au moins 6% de personnes en situation de handicap

• D’employer au moins 10% de personnes en situation de handicap