Kierowanie- potrzeby pracowników na różnych poziomach rozwoju

Kierowanie- potrzeby pracowników na różnych poziomach rozwoju

Professional Development

31 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

mój z ekonomi na 30.10

mój z ekonomi na 30.10

Professional Development

30 Qs

Kierowanie- potrzeby pracowników na różnych poziomach rozwoju

Kierowanie- potrzeby pracowników na różnych poziomach rozwoju

Assessment

Quiz

Business, Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

Sebastian Sauter

Used 15+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

31 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

Na którym poziomie rozwoju pracownik potrzebuje najbardziej rozpoznania zapału, chęci i umiejętności transferowych?

R1- Entuzjastyczny Debiutant

R2- Rozczarowany Adept

R3- Ostrożny Praktyk

R4- Samodzielny Ekspert

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Media Image

Na którym poziomie rozwoju pracownik potrzebuje najbardziej wyznaczenia jednoznacznych celów i roli?

R1- Entuzjastyczny Debiutant

R2- Rozczarowany Adept

R3- Ostrożny Praktyk

R4- Samodzielny Ekspert

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Media Image

Na którym poziomie rozwoju pracownik potrzebuje najbardziej jasnych standardów pracy, ustalania terminów i priorytetów?

R1- Entuzjastyczny Debiutant

R2- Rozczarowany Adept

R3- Ostrożny Praktyk

R4- Samodzielny Ekspert

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Media Image

Na którym poziomie rozwoju pracownik potrzebuje najbardziej przekazania szczegółowych planów działania i instrukcji: co, jak, kiedy i z kim?

R1- Entuzjastyczny Debiutant

R2- Rozczarowany Adept

R3- Ostrożny Praktyk

R4- Samodzielny Ekspert

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Media Image

Na którym poziomie rozwoju pracownik potrzebuje najbardziej wyznaczenia granic i ustalenia zakresów odpowiedzialności?

R1- Entuzjastyczny Debiutant

R2- Rozczarowany Adept

R3- Ostrożny Praktyk

R4- Samodzielny Ekspert

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Media Image

Na którym poziomie rozwoju pracownik potrzebuje najbardziej szczegółowych informacji o celach, zadaniach, firmie i zasadach?

R1- Entuzjastyczny Debiutant

R2- Rozczarowany Adept

R3- Ostrożny Praktyk

R4- Samodzielny Ekspert

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Media Image

Na którym poziomie rozwoju pracownik potrzebuje najbardziej stopniowego procesu zdobywania nowych umiejętności?

R1- Entuzjastyczny Debiutant

R2- Rozczarowany Adept

R3- Ostrożny Praktyk

R4- Samodzielny Ekspert

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?