Le temps de travail

La durée légale du travail correspond à

• 1.600 heures pour l’année

• 1.607 heures pour l’année

• 228 jours pour l’année

• 365 jours pour l'année

Le code du travail prévoit une durée maximale quotidienne de travail effectif

• De 10 heures

• De 11 heures

• De 12 heures

• De 9 heures en cas d’accord collectif en centre d’appels

La durée maximale hebdomadaire fixée par le code du travail est de

• 48 heures

• 44 heures sur 12 semaines consécutives ou non

• 44 heures sur 12 semaines consécutives

• 39 heures

Selon le Code du travail, tout salarié bénéficie d'un repos quotidien

• D'une durée minimale de 11 heures consécutives ou non

• D'une durée minimale de 11 heures consécutives

• D'une durée minimale de 10 heures consécutives ou non

• D'une durée minimale de 13 heures consécutives ou non

Selon le code du travail, tout salarié doit bénéficier d’un repos hebdomadaire

• De 24 heures consécutives ou non

• De 24 heures consécutives.

• De 12 heures consécutives.

• De 24 heures consécutives auxquelles s’ajoute le repos quotidien

Légalement, tout salarié doit bénéficier d’un temps de pause

• De 45 minutes par jour

• De 20 minutes au bout de 4 h de travail

• De 20 minutes au terme de 6 h de travail effectuées

• 10mn toutes les 2 heures

Légalement les heures supplémentaires sont décomptées :

• A la semaine

• A la journée

• Au mois

• A l'année

Les heures supplémentaires ne sont pas uniquement décomptées à la semaine en cas :

• D’accord de modulation

• En cas d’organisation par cycle

• En cas de badgeuse

• Horaire collectif

Quand se déclenchent les heures supplémentaires :

• Sont réputées être des heures supplémentaires toutes les heures effectuées au-delà de 39h00 par semaine

• Sont réputées être des heures supplémentaires toutes les heures effectuées au-delà de 35h00 par semaine

• Sont réputées être des heures supplémentaires toutes les heures effectuées en moyenne au-delà de 35h00 par semaine

• Sont réputées être des heures supplémentaires toutes les heures effectuées en moyenne au-delà de 38h00 par semaine

Le taux de majoration qui s’applique aux 8 premières heures supplémentaires par semaine est de :

• 25%

• 50%

• 75%

• 100%