Conocimientos Basicos SG-SST

Una enfermedad laboral es:

• Un suceso repentino

• Una exposición que provoca una lesión

• Son enfermedades comunes (por ejemplo, apendicitis) provocadas por el entorno laboral

• La contraída por exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral

El suceso repentino que sobrevenga como causa o con ocasión del trabajo y que produzca una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica una invalidez o muerte, es:

• Enfermedad laboral

• Accidente de trabajo

• Lesión o incapacidad

• Acto irresponsable

Un incidente es

• Fuente, situación o acto potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas o una combinación de estos.

• Los diferentes estados patológicos o enfermedades que se presentan en las personas

• Suceso ocurrido durante el trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones

• Todo acto que realiza un trabajador de manera insegura o inapropiada y que facilita la ocurrencia de un accidente de trabajo.

Esteban, el operario de la máquina fileteadora se dirigía por orden de su jefe inmediato a realizar una consignación bancaria. Durante el trayecto fue atropellado por una moto sufriendo múltiples lesiones

• Es considerado un accidente laboral

• No es considerado un accidente laboral

El COPASST es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la empresa.

• Falso

• Verdadero

En el COPASST se debe elegir por votación los representantes por parte de la Empresa.

• Falso

• Verdadero

La probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligrosa es un.....

• Accidente

• Peligro

• Incidente

• Riesgo

La resolución por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de gestión y seguridad en el trabajo para empleadores y contratantes es:

• Resolución 1072 de 2015

• Resolución 1111 de 2017

• Resolución 171 de 2016

• Resolución 1443 de 2014

Las capacitaciones de SST para los trabajadores se realizan solo a los que tienen este tipo de contrato

• Contratista

• Por prestación de servicios

• Trabajador en misión por una temporal

• Termino indefinido

• Todas las anteriores

La entidad encargada de vigilar o supervisar la implementación del SG-SST es:

• La ARL

• Consultorías especializadas en SST

• Ministerio del trabajo