Kepimpinan - Motivasi, Pasukan dan Stress

Di antara berikut yang manakah bukan kepentingan motivasi

• Mengurangkan kadar lantik henti

• Mendapatkan anugerah cemerlang

• Mengekalkan pekerja terutama pekerja mahir dalam organisasi

Dalam Hieraki Keperluan Maslow, apakah hieraki yang tertinggi dan terendah?

• keperluan penghargaan, keperluan fisiologi

• pencapaian hasrat diri, keperluan keselamatan

• pencapaian hasrat diri , keperluan fisiologi

Teori motivasi oleh Hezberg adalah Teori Dua faktor . Apakah dua faktor tersebut?

• faktor luaran dan faktor hygiene

• faktor motivasi dan faktor hygiene

• faktor dalaman dan faktor motivasi

Faktor hygiene dan faktor motivasi, boleh meningkatkan daya pengeluaran organisasi.

• Salah

• Betul

Mengikut Teori X oleh Douglas McGregor, pekerja mempunyai ciri-ciri berikut :

• Tidak suka bekerja, pemalas, perlu dipaksa, tidak berminat terhadap kerja

• Berusaha membina minat, menerima tanggungjawab, tanpa perlu dipaksa

• tidak suka bekerja, bersikap tidak mengambil tahu, bekerja sukarela

Mengikut Teori Motivasi McClelland jika seseorang individu yang berkeinginan untuk mengawal dan mempengaruhi pihak lain di dalam sesebuah organisasi merujuk kepada......

• keperluan kepada pencapaian (achievement)

• keperluan kepada kuasa (power)

• keperluan kepada berhubung ( affiliation)

Di antara berikut yang manakah merupakan kepentingan pasukan

• menghasilkan kerja yang berkualiti dan

  mewujudkan konsep kerjasama

• menyatukan usaha ahli organisasi dan

  memudahkan penyelarasan

• mengurangkan kadar ponteng kerja dan

  wujudnya pembangunan modal insan

Berikut adalah proses pembentukan pasukan :

pembentukan, ............. penyesuaian, pelaksanaan, .............

• perjanjian, penangguhan

• perkenalan, pembubaran

• peributan, penangguhan

Berikut adalah definisi stress :

Tindak balas daripada aspek ....... dan ........ disebabkan kegagalan individu memenuhi tuntutan yang disebabkan oleh faktor luaran.

• sosialogi, psikologi

• fisiologi, psikologi

• fisiologi, fizikal

Manakah yang berikut merupakan langkah pengurusan stress?

• mengenal pasti punca stres, mengenal pasti tahap stres, memberi latihan untuk menangani stres dan memilih teknik menangani stres

• mengenal pasti punca stres, memberi latihan untuk menangani stres, mengenal pasti tahap stres dan memilih teknik menangani stres

• mengenal pasti punca stres, memilih teknik menangangi stres, mengenal pasti tahap stres dan memberi latihan untuk menangani stres