La Comunicación Organizacional

¿Que es la comunicación según los viejos paradigmas?

• La comunicación es un proceso compuesto por un emisor, que envía un mensaje a través de diferentes medios y un receptor. que le responde mediante una acción.

• Proceso sociológico cultural

• colectividad social, que se produce, se reproduce y se transforma por medio , entre otras, de las prácticas de comunicación habituales

• Proceso compuesto por emisor y receptor que transmite un mensaje

¿Que es una organización?

• Grupo de personas ordenadas jerarquicamente con intenciones y metas similares

• Colectividad social, que se produce, se reproduce y se transforma por medio de las prácticas de comunicación habituales

• Conjunto de personas dedicadas a un fin común

• Grupo sociocultural con fines similares entre sus miembros

¿Cual es la capital de Grecia?

• Tebas

• Esparta

• Atenas

• Roma

Partes de la comunicación en el paradigma tradicional

• Hablante, interlocutor y reciprocidad

• Medio, Mensaje y canal

• Hablante, objetivo y escucha

• Emisor, mensaje y receptor

Objetivo de la acción comunicativa estratégica

• La enunciación suele transmitir información acerca de un estado de cosas, encarna un saber y lo expone explícita mente, y hace posible las conversaciones.

• Busca trasmitir información a mandos medios desde la alta dirección con la intención de que se los hagan llegar a las áreas operativas

• La enunciación busca transmitir información, contenidos, orientaciones y órdenes que guían las acciones no estratégicas en las organizaciones.

• Busca transmitir la visión y misión de la organización a sus equipos y todo aquello que permita orientar la acción estratégica en los equipos y organizaciones.

¿En que año empezó la Primera Guerra Mundial?

• 1914

• 1908

• 1929

• 1856

Objetivo de la acción comunicativa orientada a la acción simple

• La enunciación; busca transmitir la visión y misión de la organización a sus equipos

• La enunciación se basa en locuciones y los códigos bajo los cuales se transmite son de carácter micro-cultural y grupal.

• La enunciación suele transmitir información acerca de un estado de cosas, encarna un saber y lo expone explícita mente, y hace posible las conversaciones.

• Busca transmitir información, contenidos, orientaciones y órdenes que guían las acciones no estratégicas en las organizaciones.

Acción comunicativa informal

• Busca transmitir información, a veces rumores; la enunciación se basa en ilocuciones y los códigos bajo los cuales se transmite son de carácter micro-cultural y grupal.

• Suele transmitir información acerca de un estado de cosas, encarna un saber y lo expone explícita mente, y hace posible las conversaciones.

• Busca transmitir información, contenidos, orientaciones y órdenes que guían las acciones no estratégicas en las organizaciones.

• la enunciación; busca transmitir la visión y misión de la organización a sus equipos

Acción comunicativa direccionada a la acción estratégica

• Su objetivo es convertir a los integrantes de los grupos de trabajo y de la organización a ser persona eficientes,para influir en los demás y en uno mismo

• La enunciación del discurso es fáctica. No se limita al lenguaje hablado o escrito, también abarca la comunicación gestual, expresiva y sus interacciones.

• El conocimiento es aprendido mediante el análisis del discurso.

• Analiza el vínculo entre el texto, lo hablado, lo manifestado y la sociedad.

Componentes y Funciones de la acción comunicativa estratégica

• Enunciado estratégico, Análisis del discurso del enunciado y Re-Enunciacion

• Locución estratégica, Mensaje y Recepcion

• Emisión, Canal, Mensaje y Receptor

• Trasmisión, Mensaje y Recepcion