Lectura 6: Cuadro de Mando Integral aplicado a RR.HH.umanos

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¿Quién es uno de los autores del artículo?

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Martha Ríos Manrique

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¿Qué metodología se propone para la gestión de recursos humanos?

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Balanced Scorecard

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¿Qué aspecto financiero se menciona como importante en la gestión de recursos humanos?

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Relación costo-beneficio

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¿Qué permite el Balanced Scorecard en la función de recursos humanos?

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Mejorar la comunicación

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¿Cuál es una de las perspectivas del Balanced Scorecard?

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Perspectiva financiera

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¿Qué se busca al aplicar el Balanced Scorecard en recursos humanos?

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Mejorar la alineación estratégica

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¿Qué se menciona como un problema común para la alta dirección?

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Desconocimiento de la relación financiera

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¿Qué se debe hacer antes de elaborar el Balanced Scorecard?

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Definir la estrategia organizacional

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¿Qué se debe incluir en el Balanced Scorecard según el texto?

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Indicadores de desempeño

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¿Qué se menciona como un beneficio del Balanced Scorecard?

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Facilita la toma de decisiones