Cuestionario sobre Liderazgo y Conflictos

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En el liderazgo Laissez-Faire...

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El líder es una persona que no ejerce como tal, deja a su equipo trabajar.

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¿Qué caracteriza al liderazgo distribuido?

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Trabajo delegado, en equipo y colaborativo.

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Técnicas de trabajo en equipo:

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Creación de un ambiente de confianza y respeto mutuo., Planificación de actividades conjuntas., Fomento de comunicación efectiva.

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Desarrollar sistemas de retroalimentación y evaluación como técnica de trabajo en equipo, supone:

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Comprender claramente los diferentes roles y promover reuniones periódicas de revisión.

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La promoción de la habilidad para inspirar para fomentar la involucración de los grupos de interés en el centro...

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Genera confianza y motivación entre la Comunidad Educativa.

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El conflicto es un fenómeno natural en las organizaciones que...

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puede ser fuente de cambio, innovación y aprendizaje.

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Tipos de conflictos educativos destacados

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Cognitivos, afectivos, de valores y estructurales

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Causas que provocan los conflictos cognitivos:

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Diferencias en la percepción o interpretación de la realidad

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¿Qué habilidades directivas usarías para tratar los conflictos surgidos por la gestión de recursos?

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Fomento de la participación en la planificación estratégica de los recursos

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¿Cuáles son las etapas del conflicto?

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Latente, percibido, sentido y evidente