LIDERANÇA

Front

Quando alguém vai gerenciar uma equipe, pode ter a capacidade de influenciar um grupo em direção a um objetivo, conhecendo a motivação humana e conduzindo os indivíduos. Imagine alguém, que é eficaz, amado e admirado dentro da empresa. Cujos membros de sua equipe fazem as coisas certas e se inspiram nos seus resultados. Pessoas que apresentam essa capacidade exercem o papel de:

Back

Liderança

Answer explanation

A pessoa descrita exerce o papel de liderança, pois influencia e inspira sua equipe em direção a objetivos, demonstrando conhecimento sobre motivação humana e gerando admiração e respeito entre os membros.

Front

Qual fator contextual afirma que: "Os membros das equipes eficazes confiam uns nos outros e também em seus líderes. Isso facilita a cooperação, reduz a necessidade de monitoramento e une as pessoas com a crença de que ninguém tentará tirar proveito um do outro"?

Back

Clima de confiança

Answer explanation

O fator contextual que afirma que os membros das equipes confiam uns nos outros e em seus líderes é o "Clima de confiança". Essa confiança facilita a cooperação e reduz a necessidade de monitoramento, promovendo um ambiente colaborativo.

Front

Qual das seguintes características NÃO corresponde aos líderes? Dedica tempo aos processos e as pessoas, Define a direção, Comunica visão e estabelece comprometimento, Realiza através de motivação e inspiração, Exercem o controle através do conhecimento técnico.

Back

Exercem o controle através do conhecimento técnico

Answer explanation

A alternativa "Exercem o controle através do conhecimento técnico" não é uma característica de líderes, pois a liderança envolve mobilização e inspiração, não apenas controle técnico.

Front

Com base nas características de uma equipe, é CORRETO afirmar que, em uma equipe:

Back

os membros são recompensados tanto pelo desempenho individual quanto pelo coletivo.

Answer explanation

Em uma equipe, os membros colaboram e são recompensados tanto pelo desempenho individual quanto pelo coletivo, refletindo a interdependência e o trabalho conjunto, ao contrário das tarefas independentes.

Front

Quais forças restringem o bom desenvolvimento das relações interpessoais no ambiente de trabalho? Opções: empatia, motivação, manipulação, iniciativa, apoio

Back

manipulação

Answer explanation

A manipulação nas relações interpessoais gera desconfiança e conflitos, dificultando a harmonia no ambiente de trabalho. Portanto, a manipulação é a força que restringe o bom desenvolvimento dessas relações.

Front

Uma desvantagem do trabalho em equipe é: desestimular a criatividade organizacional, dificultar o desenvolvimento de lideranças, requerer menor número de reuniões, dificultar a participação dos funcionários nas decisões, exigir maiores demandas de comunicação

Back

exigir maiores demandas de comunicação

Answer explanation

O trabalho em equipe pode exigir maiores demandas de comunicação, pois é necessário que todos os membros estejam alinhados e informados, o que pode aumentar a complexidade e o tempo gasto em interações.

Front

A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos como sendo para o bem comum é o conceito de:

Back

Liderança

Answer explanation

A liderança é a habilidade de influenciar e motivar pessoas a trabalharem em conjunto em prol de objetivos comuns, promovendo um ambiente de entusiasmo e colaboração, o que a distingue da persuasão e da chefia.

Front

A liderança que possui uma pessoa que valoriza as contribuições de cada integrante do grupo, e obtêm o comprometimento através da participação é chamada de:

Back

Democrática

Answer explanation

A liderança democrática valoriza as contribuições de todos os membros e promove a participação, resultando em comprometimento. Essa abordagem contrasta com estilos como o visionário ou carismático, que podem ser mais autoritários.

Front

“A faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade em função de sua posição ou força, mesmo que a pessoa prefira não fazer” é o conceito de:

Back

Poder

Answer explanation

O conceito descrito refere-se ao "poder", que é a capacidade de forçar ou coagir alguém a agir contra sua vontade, geralmente devido à posição ou força de quem exerce esse poder.

Front

“ A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal” é o conceito de...

Back

Autoridade

Answer explanation

A habilidade de influenciar pessoas a agir de acordo com sua vontade é definida como autoridade. Ao contrário de poder ou hierarquia, que podem envolver coerção, a autoridade se baseia na aceitação e respeito da influência pessoal.