Condiciones de trabajo

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Las condiciones de trabajo no tienen impacto en la productividad, salud y bienestar del trabajador.

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Falso

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Un entorno laboral mal diseñado puede causar: Tensión, Distracción, Ajustes menores, Decisiones rápidas. Mayor actividad, Cambios frecuentes, Rutinas flexibles, Estímulos nuevos. Adaptación, Automatización, Cansancio, Mejor uso del espacio. Fatiga, Errores, Accidentes, Enfermedades.

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Fatiga, Errores, Accidentes, Enfermedades.

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¿Cuáles de los siguientes son ejemplos de condiciones de trabajo del entorno físico y ambiental? Carga de trabajo, Calidad del aire, Postura del trabajador, Tipo de contrato

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Calidad del aire

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La iluminación debe ser más intensa en tareas de precisión para evitar fatiga ocular y errores.

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Verdadero

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¿Cuáles son los tipos de luz existentes?

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Luz natural y artificial

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¿Cuáles son los niveles máximos recomendados de ruido? Trabajo rutinario < 85 dB y Trabajo de precisión < 60 dB, Trabajo rutinario < 85 dB y Trabajo de precisión < 60 dB, Trabajo rutinario < 85 dB y Trabajo de precisión > 60 dB, Trabajo rutinario < 95 dB y Trabajo de precisión < 50 dB

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Trabajo rutinario < 85 dB y Trabajo de precisión < 60 dB

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El ruido en el entorno laboral se define como cualquier sonido agradable y necesario para la concentración.

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Falso

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Una solución para reducir el nivel de ruido es: Aislamiento acústico, Ventilación cruzada, Iluminación LED, Piso antiderrapante

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Aislamiento acústico

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Temperatura ideal según la actividad.

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Entre 20°C y 24°C

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El exceso de frío disminuye la destreza manual.

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Verdadero