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1.

FLASHCARD QUESTION

Front

Un employeur refuse de donner un jour de congé à un salarié pour raisons religieuses (ex : un jour de prière). Peut-il légalement faire cela ?

Back

Non, le salarié a le droit de demander un jour de congé pour une pratique religieuse.

2.

FLASHCARD QUESTION

Front

Quel principe fondamental garantit à toute personne la liberté d’expression ? Options: • a) La Constitution de 1958, • b) Le code du travail

Back

Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789

3.

FLASHCARD QUESTION

Front

Un consommateur achète un produit défectueux et le revend à un ami. Peut-il être tenu responsable si l’ami rencontre un problème avec ce produit ?

Back

Oui, le vendeur peut être tenu responsable des défauts du produit.

4.

FLASHCARD QUESTION

Front

Quel mécanisme juridique permet de protéger la vie privée d’une personne face à des atteintes ?

Back

Le droit à la protection des données personnelles

5.

FLASHCARD QUESTION

Front

Dans un contrat de travail, que doit obligatoirement contenir un contrat de CDI ?

Back

Le salaire de base et la description du poste.

6.

FLASHCARD QUESTION

Front

Un salarié découvre une fraude dans son entreprise. S’il dénonce la fraude, peut-il être licencié pour cela ?

Back

Non, La dénonciation est protégée par le droit du travail

7.

FLASHCARD QUESTION

Front

Un commerçant vend un produit sans mentionner son prix total (frais de livraison, etc.). Le consommateur peut-il annuler l’achat ?

Back

Oui, le contrat peut être annulé car l’information n’était pas complète

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