hoja de vida

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¿En qué siglo y por quién fue creada la hoja de vida, y en qué revolución empezó a ser un requisito esencial?

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Siglo XV por Leonardo da Vinci, en la revolución industrial.

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¿Qué impacto tuvo la llegada de las computadoras personales en la década de 1980 en la forma de presentar los currículums?

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Facilitó la redacción y edición de las hojas de vida, y permitió la creación de los primeros bancos de empleo digitales.

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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el cambio en la presentación de los currículums a partir de la década de 2000? Las plataformas de empleo y redes profesionales como LinkedIn comenzaron a ser populares, permitiendo a los candidatos compartir sus perfiles en línea.

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Las plataformas de empleo y redes profesionales como LinkedIn comenzaron a ser populares, permitiendo a los candidatos compartir sus perfiles en línea.

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¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja mejor la función principal de la hoja de vida en el ámbito profesional? Es un documento exclusivamente académico utilizado solo para solicitar becas y proyectos académicos., Se utiliza solo para registrar la experiencia laboral de una persona, sin necesidad de incluir habilidades o formación académica, Su principal función es presentar la trayectoria académica, laboral y las habilidades de una persona de manera clara y concisa, para que los empleadores evalúen su idoneidad para un cargo., Es una herramienta exclusiva para entrevistas de trabajo, sin influencia en el proceso de selección.

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Su principal función es presentar la trayectoria académica, laboral y las habilidades de una persona de manera clara y concisa, para que los empleadores evalúen su idoneidad para un cargo.

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¿Por qué una hoja de vida bien elaborada puede marcar la diferencia en un proceso de selección?

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Porque actúa como una carta de presentación y permite a los reclutadores evaluar de manera rápida y eficaz las cualificaciones y logros del candidato.

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¿Cuál de las siguientes opciones describe correctamente la estructura básica de una hoja de vida? Solo debe incluir formación académica y experiencia laboral, sin necesidad de mencionar habilidades o competencias., Solo debe incluir datos personales, formación académica y una fotografía reciente, Debe incluir datos personales, perfil profesional, formación académica, experiencia laboral, habilidades y competencias, idiomas y certificaciones, y referencias, La hoja de vida debe tener solo un resumen de la experiencia laboral sin incluir detalles adicionales.

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Debe incluir datos personales, perfil profesional, formación académica, experiencia laboral, habilidades y competencias, idiomas y certificaciones, y referencias

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¿Cuál de las siguientes recomendaciones es esencial al redactar una hoja de vida efectiva? Usar un lenguaje claro y conciso, Evitar información innecesaria o excesiva, Adaptar la hoja de vida según la oferta de empleo.

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Usar un lenguaje claro y conciso, Evitar información innecesaria o excesiva, Adaptar la hoja de vida según la oferta de empleo.

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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el tipo de hoja de vida "Funcional"? Se enfoca en las habilidades y logros del candidato, sin considerar el orden temporal de la experiencia.

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Se enfoca en las habilidades y logros del candidato, sin considerar el orden temporal de la experiencia.

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¿Cuál de las siguientes recomendaciones es clave para un diseño efectivo de una hoja de vida? Usar una fuente de letra grande y colores brillantes para hacerla más llamativa. Mantener la extensión entre una o dos páginas y usar fuentes formales y legibles como Arial o Calibri. Utilizar una gran cantidad de colores para destacar cada sección de la hoja de vida. Incluir una foto de tamaño grande y diseños gráficos excesivos para atraer al reclutador.

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Mantener la extensión entre una o dos páginas y usar fuentes formales y legibles como Arial o Calibri.

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¿Qué aspecto es más recomendable al elegir colores y formato para el diseño de una hoja de vida digital?

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Optar por colores neutros y un diseño minimalista para mantener la profesionalidad.