Comunicacion TA

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¿Cuál de estas estrategias es clave para una comunicación efectiva con un candidato? Usar un lenguaje técnico para demostrar conocimiento, Hacer preguntas abiertas y escuchar activamente, Mantener la conversación lo más corta posible, Evitar entrar en detalles sobre la vacante en la primera llamada

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Hacer preguntas abiertas y escuchar activamente

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¿Cuál es la mejor manera de demostrar escucha activa en una conversación con un candidato?

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Parafrasear sus respuestas y hacer preguntas de seguimiento

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¿Cómo podrías rechazar a un candidato de manera empática sin comprometer la imagen de la empresa?

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Apreciamos mucho tu tiempo y experiencia. En esta ocasión seguimos con otro perfil, pero esperamos considerarte en el futuro.

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Si un candidato menciona que tiene una oferta con un salario más alto, ¿cuál es la mejor forma de responder?

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Explorar otros factores como crecimiento, cultura y beneficios antes de discutir un posible ajuste.

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Tu Hiring Manager dice que quiere "al mejor talento del mercado" pero sin definir criterios específicos. ¿Qué haces?

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Preguntar sobre habilidades clave, nivel de experiencia y cultura del equipo para definir mejor el perfil

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Si un Hiring Manager te da feedback negativo sobre un candidato sin justificación clara, ¿cuál es la mejor forma de responder?

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Pedir ejemplos específicos o áreas de mejora para entender su punto de vista

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¿Cuál es la mejor forma de gestionar expectativas sobre tiempos de contratación con un Hiring Manager?

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Presentar datos sobre tiempos de contratación en el mercado y acordar prioridades

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¿Qué error en un correo puede generar una mala impresión en un candidato? Usar un tono formal en exceso, Explicar demasiado el rol y la empresa, Responder en menos de 24 horas, Enviar un mensaje genérico sin personalización ni detalles

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Enviar un mensaje genérico sin personalización ni detalles

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Si un candidato se muestra muy nervioso en una entrevista, ¿cuál es la mejor estrategia?

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Hacer preguntas más sencillas al inicio para generar confianza

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Si un candidato pregunta por crecimiento profesional dentro de la empresa, ¿cuál es la mejor respuesta?

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Hablar sobre casos reales de crecimiento dentro de la empresa y planes de desarrollo