Bimestral Gestão de Pessoas e Liderança

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Qual é o principal objetivo do processo de recrutamento e seleção em uma organização?

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Identificar e atrair candidatos qualificados que atendam às necessidades da empresa.

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Recrutamento, em gestão de pessoas, é o processo de __________ candidatos para uma vaga.

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Busca e Atração

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Qual das alternativas abaixo apresenta uma vantagem do recrutamento externo para uma organização?

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Traz novas ideias, experiências e perspectivas, contribuindo para a inovação e crescimento da empresa.

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Qual das alternativas abaixo apresenta uma desvantagem do recrutamento interno?

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Limita a entrada de novas ideias e experiências na organização.

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O __________ é um documento utilizado pelos candidatos para apresentar suas qualificações, experiências e habilidades com o objetivo de se candidatar a uma vaga de emprego.

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Currículo

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No contexto de gestão de pessoas, o conceito de CHA se refere a três componentes fundamentais que um profissional deve desenvolver. Quais são esses componentes?

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Conhecimento, Habilidade e Atitude.