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¿Qué propone la Teoría X sobre los empleados?

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Tienen aversión al trabajo y evitan responsabilidades

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¿Cuál es una característica del liderazgo asociado a la Teoría X?

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Autocrático y controlador

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¿Qué tipo de entorno es más adecuado para aplicar la Teoría Y? Opciones: Líneas de producción, Trabajos creativos e innovadores, Sectores con altos riesgos, Entornos estructurados y rígidos

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Trabajos creativos e innovadores

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¿Qué aspecto caracteriza a la administración según la Teoría Y?

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Promoción de la autonomía y participación

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¿Qué visión tiene la Teoría Y sobre la naturaleza humana?

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Los empleados buscan asumir responsabilidades

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¿Cuál es una aplicación de la Teoría X?

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Entornos donde se requieren procedimientos estrictos

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¿Qué tipo de liderazgo promueve la Teoría Y?

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Participativo y orientado al desarrollo

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¿Qué se asume en la Teoría X sobre los trabajadores?

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Prefieren evitar responsabilidades

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¿Qué enfoque se sugiere para un nuevo empleado según la integración de ambas teorías?

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Supervisión cercana al principio