Desigualdades Sociais e Relações de Trabalho no Mundo Globalizad

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O que é deslocalização (offshoring)?

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Deslocalização é a prática de empresas transnacionais transferirem suas operações para países com mão de obra mais barata e legislações trabalhistas menos rigorosas para reduzir custos.

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Quais são os efeitos da deslocalização nos países do Sul Global?

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A deslocalização pode levar à precarização do trabalho, com salários inadequados e condições de trabalho precárias, além de demissões em massa e aumento do desemprego.

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Quais são os benefícios e desafios para países em desenvolvimento com a chegada de empresas transnacionais?

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Os benefícios incluem desenvolvimento econômico, acesso a investimentos, tecnologias e empregos. Os desafios envolvem evitar a exploração e garantir condições de trabalho dignas.

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Como a China utilizou as Zonas Econômicas Especiais (ZEEs)?

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A China usou as ZEEs para atrair empresas transnacionais, oferecendo mão de obra acessível e vantagens administrativas, tornando-se uma potência econômica global.

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Qual é o impacto da tecnologia e da globalização nas formas de trabalho?

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A tecnologia e a globalização permitem o trabalho remoto e a colaboração global, especialmente no setor de TI, mas a falta de regulamentação pode levar à exclusão de direitos.

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Onde buscar qualificação profissional para trabalhar na área de TI, segundo o texto?

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O texto menciona universidades federais e estaduais do Paraná, cursos técnicos e empresas privadas como locais para buscar qualificação profissional na área de TI.

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Como as relações de trabalho refletem desigualdades globais?

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As relações de trabalho no mundo globalizado refletem desigualdades entre os países do Norte Global e os países do Sul Global.