Cuestionario sobre el Mercado Laboral hacia 2030

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Según el informe, ¿cuáles son los principales impulsores (o tendencias) que transformarán el mercado laboral hacia 2030? Opciones: El auge de la televisión por suscripción, el turismo espacial, la disminución de la población global, la nanotecnología. Cambios tecnológicos, fragmentación geoeconómica, incertidumbre económica, transiciones verdes y cambios demográficos. Expansión del sector agrícola, disminución del comercio internacional, eliminación de la robótica, estabilidad de costos de vida. Privatización masiva de la educación, migración cero, crecimiento de la burocracia gubernamental, teletrabajo obligatorio.

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Cambios tecnológicos, fragmentación geoeconómica, incertidumbre económica, transiciones verdes y cambios demográficos.

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¿Cuál de los siguientes sectores presenta los roles que crecerán más rápido en términos porcentuales, según el informe?
Opciones:
Administración pública y servicio postal,
Transporte por carretera y televentas,
Tecnología (Big Data, IA, Machine Learning, desarrollo de software),
Clerical y secretarial (auxiliares administrativos, cajeros, etc.)

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Tecnología (Big Data, IA, Machine Learning, desarrollo de software)

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¿Cuál es la proyección de crecimiento neto de empleos (en porcentaje) para 2030 que menciona el informe, considerando creación y desplazamiento de puestos?

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7%

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De acuerdo con el informe, ¿qué porcentaje de las habilidades de los trabajadores se verá transformado u obsoleto entre 2025 y 2030?

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Alrededor del 39%

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¿Cuáles son, según el informe, algunos de los trabajos que se espera tengan el mayor crecimiento en términos absolutos (es decir, en número total de nuevos empleos)?
Opciones:
Trabajadores de fábricas de cigarrillos, operadores de telégrafo y taquígrafos
Recepcionistas en oficinas gubernamentales, personal de ticket en aerolíneas
Trabajadores agrícolas, repartidores, profesionales de enfermería y docentes
Oficinistas de banca, archivistas, cajeros de tienda

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Trabajadores agrícolas, repartidores, profesionales de enfermería y docentes

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Según el informe, ¿qué factores están impulsando especialmente la creciente demanda de habilidades como resiliencia, flexibilidad y agilidad?

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La incertidumbre económica y los efectos del cambio climático

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¿Cuáles son las tres habilidades relacionadas con tecnología que el informe ubica entre las de crecimiento más rápido en importancia para 2030?

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IA y big data, redes y ciberseguridad, y alfabetización tecnológica

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¿Cuál es la proyección que hace el informe sobre la proporción de tareas que se automatizará (o realizará mayoritariamente la tecnología) para 2030?

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Aproximadamente un tercio, con otro tercio en combinación entre personas y máquinas.

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¿Qué barrera señalan la mayoría de las empresas como la más importante a la hora de transformarse según el informe?

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Falta de habilidades adecuadas en el mercado laboral (skills gap)

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¿Qué estrategia de transformación de la fuerza laboral planean adoptar el mayor número de empleadores para afrontar los cambios tecnológicos y económicos que se avecinan?

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Priorizar la formación y recualificación (reskilling/upskilling) de su fuerza laboral.