Preguntas sobre Acoso Laboral

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¿Cuál de las siguientes conductas constituye acoso laboral? María descalifica a un colaborador frente a sus compañeros diciendo: "No hables tonterías, tú no sabes de esto".

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Sí, es acoso laboral por descalificación humillante.

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¿Cuál es un agravante en una conducta de acoso laboral? Un jefe maltrata verbalmente a un trabajador con ansiedad diagnosticada.

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Es un agravante por afectación en la salud mental.

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¿En qué caso no aplica la Ley de Acoso Laboral? Andrés, contratista por prestación de servicios, es excluido de actividades. Aplica la ley si hay subordinación.

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Aplica la ley si hay subordinación.

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¿Cuál de estas situaciones podría considerarse acoso laboral por discriminación? A Paula no le otorgan permisos, mientras que a sus compañeros sí.

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Podría considerarse trato discriminatorio y acoso.

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¿Qué debe hacer una entidad si se presenta un caso de acoso laboral?

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Activar medidas de prevención y aplicar el Código Disciplinario Único.