LIBERTAD SINDICAL

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¿Cuál es el trípode de la autonomía colectiva? Huelga, Autotutela y Libertad Laboral. Libertad Sindical, Libertad Negocial y Autonomía Normativa. Autotutela, Negociación Colectiva y Libertad Sindical. Huelga, Convenio Colectivo y Autonomía Organizativa.

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Autotutela, Negociación Colectiva y Libertad Sindical.

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La libertad sindical puede tener dos aspectos: Individual y Colectiva.

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Verdadero.

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El deber del Estado ante la libertad sindical como derecho fundamental se centra en abstenerse de intervenir en los conflictos laborales.

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Falso.

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Elemento de la autonomía colectiva que se encarga de la negociación colectiva.

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Normativa

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¿Cuáles son las fuentes del Derecho Laboral Colectivo?
Opciones: Constitución, Tratados Internacionales, Ley, Resoluciones Municipales, Jurisprudencia.
Constitución, Ley, Convenios de la OIT, Laudos Arbitrales y Costumbre.
Ley, Convenios de la OIT, Costumbre, Convenios Colectivos, Constitución.
Constitución, Tratados de la OIT, Ley, Convenios Colectivos, Jurisprudencia y Laudos.

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Constitución, Tratados de la OIT, Ley, Convenios Colectivos, Jurisprudencia y Laudos.

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¿Cuál es la fuente por excelencia del Derecho Laboral Colectivo?

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Convenios Colectivos

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El derecho laboral colectivo cuenta con tres etapas históricas: Prohibición, Intervencionismo y Promoción.

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Falso

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Si un sindicato se niega a negociar con sus empleadores porque considera que optando por la huelga podrá presionar y tener mejores acuerdos, ¿qué principio está vulnerando?

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Principio de Inexcusabilidad

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¿Cuál de estas opciones no es uno de los aspectos de la Autonomía Sindical? Autotutela, Autonomía Organizativa, Autonomía Normativa, Autonomía Directiva

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Autonomía Directiva

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¿Qué es la heteronomía?

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La no intervención del Estado