Flashcard sur la CCT MBG

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Qu'est-ce que la Convention collective de Travail de la Métallurgie du bâtiment (CCT MBG)?

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des règles minimales sur les conditions de travail des métiers techniques du bâtiment, y compris les apprentis.

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Qui est soumis à la CCT MBG ? Options: Tous les travailleurs du bâtiment en Suisse, Toutes les entreprises du secteur de la MBG à Genève, mais pour autant qu'elles aient signé la convention., Toutes les entreprises du secteur de la MBG dans le Canton de Genève, qu'elles aient signé ou pas la CCT., Toutes les entreprises du secteur de la MBG dans le Canton de Genève, qu'elles aient signé ou pas la CCT, sauf les apprentis.

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Toutes les entreprises du secteur de la MBG dans le Canton de Genève, qu'elles aient signé ou pas la CCT.

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Où la CCT MBG s'applique-t-elle? Options: Uniquement sur les chantiers publics genevois, Les dispositions salariales au sens large (salaires, indemnités, 13e salaire, etc) et d'horaire s'appliquent à chaque heure travaillée à Genève, tant que l'entreprise est genevoise., Les dispositions salariales au sens large (salaires, indemnités, 13e salaire, etc) et d'horaire s'appliquent à chaque heure travaillée à Genève, peu importe où se trouve le siège de l'entreprise (Genève, Suisse ou étranger).

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Les dispositions salariales au sens large (salaires, indemnités, 13e salaire, etc) et d'horaire s'appliquent à chaque heure travaillée à Genève, peu importe où se trouve le siège de l'entreprise (Genève, Suisse ou étranger).

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Pourquoi la CCT MBG existe-t-elle ?

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Pour garantir des conditions de travail & des salaires équitables, pour éviter la concurrence déloyale

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Quand la CCT MBG est-elle renégociée ?

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Tous les 3 à 5 ans selon les négociations entre partenaires sociaux

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Une fois que la CCT a été négociée entre associations patronales et Unia, sous quelles conditions le Conseil d’Etat oblige que cet accord soit appliquée à tous les travailleurs du secteur ?

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Si les associations patronales signataires représentent au moins 50% des entreprises et 50% de la masse des travailleurs

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Que faire si ton employeur ne respecte pas la CCT ?

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En parler à Unia pour trouver la meilleure stratégie pour faire respecter ses droits.

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Peut-on être licencié si on s'organise et on devient membre de Unia ?

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Non, c'est un droit garanti par la Constitution, on ne peut pas licencier un travailleur parce qu'il s'est syndiqué.